我校召开人事工作座谈会

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6月6日下午，我校在行政楼六楼会议室召开了人事工作座谈会。校长崔慧先、人事处、科技处、各学院主要负责人、附属医院主管副院长和部分教师代表参加会议。会议由崔慧先校长主持。

在座谈会上，与会人员畅所欲言，结合实际工作，就高层次人才引进、博士后培养、职称评审、岗位聘任、教授特聘岗位设置、教师分类考核、基金申报管理等问题展开热烈讨论，提出了许多切实可行意见和建议。

崔慧先校长在座谈中指出，我校发展到了一个关键时期，面临许多新的问题，所有问题聚集在一起，首先要解决的是人的问题。人事工作是教学、科研、医疗等学校发展建设工作的基础。下一步，应把创新体制机制作为人事制度改革的关键与核心要求，吸收和借鉴大家有益的意见和建议，大力推进人事制度改革。工作中，要高度重视以下几个方面：第一，思想解放要活；第二，政策导向要实；第三，改革决心要足；第四，制定规划要科学合理可操作。各项政策的发布和制定，既要解放思想，又要切合实际，做到有利于改革，有利于“十三五”规划的实现，有利于“双一流”大学建设目标的实现，有利于省部共建目标的实现。

供稿、摄影：人事处

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