我市强力锻造纪检监察反腐“铁军”

（来源：石家庄新闻网）

为进一步强化对纪检监察系统内部的监督检查，严防“灯下黑”，2016年，市纪委对全市各县（市、区）纪委、监察局和31个重点市直单位纪检监察机构进行了巡查，共组织评议测评1895人次，发放问卷1895份，进行个别谈话679人次，收到意见建议86条，受理群众来信2件。

“通过巡查，强化了对纪检监察干部的监督，净化了纪检监察干部队伍的风气，提升了干部队伍的精神风貌和工作激情，树立了良好的外在形象。”市纪委有关负责人表示。

要锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，必须选准突破口，理顺纪检监察工作体制，是市纪委下的一盘大棋。去年以来，全市各级纪检监察机关以党风廉洁建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求为目标，持续深化“三转”工作，扎实推进纪律检查体制改革。制定出台了县级纪委、派驻机构、市管企业和市属高校纪委书记（组长）、副书记（副组长）等4个《提名考察办法》，建立了《任免职工作程序》、《各级纪委书记、副书记提名备用人选产生办法》等配套制度，研究制定了《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》、《关于县级纪检监察机构改革和党委巡察机构建设的实施意见》等文件，从制度上为锻造一支反腐“铁军”，奠定了坚强的组织保障。

“打铁还需自身硬”。市纪委常委会以上率下，认真履行“抓班子、带队伍”职责，严格落实民主集中制，坚持和完善议事规则、中心组学习、民主生活会等制度，带头开展“两学一做”学习教育等，充分发挥表率机关的示范和引领作用。

在市纪委常委会的影响和带动下，全市各级纪检监察机关狠抓干部队伍作风建设和能力素质建设。认真落实“周学习、月讲座、季培训”等制度，扎实开展学习“学思践悟”专栏系列文章和新修订的两部党内法规活动。通过组织各类业务培训，切实提高纪检监察干部的综合素质。去年，仅市本级就举办纪律审查、执纪审理、宣传教育等专题培训班4期，组织培训440人次。涌现出了一批作风优良、事迹突出的纪检监察干部，一部分还被授予河北省人民满意的公务员、记个人三等功等荣誉称号。

为解决“纪检干部谁来监督”，有效杜绝“灯下黑”问题，我市各级纪检监察机关牢固树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的责任意识，创新监督方式，严查细管。在严格加强自身监督的同时，通过向社会公开举报电话，发放调查问卷，从各级人大代表、政协委员、媒体记者等群体中聘请特约监督员的方式，接受社会监督。市纪委机关专门成立由市纪委办公厅、机关党委和组织部等部门人员组成检查小组，对市纪委机关工作纪律、工作状态、工作环境进行不定期监督检查。

坚持抓早抓小、快查快结，以“零容忍”态度，严肃查处一批纪检监察干部违规违纪行为。去年以来，对38件反映纪检监察干部的问题线索进行了认真调查处理。