【弘泉快评】小学男老师缺乏真的毫无办法？

新学期开学之际,济南市教师队伍依旧是“阴盛阳衰”,历城区实验小学一共120名老师,其中13个男老师,107个女老师。山师附小学校51个班,竟然没有一个男班主任。甚至连体育课这种“男教师自留地”也保不住了,天成路小学的3名专职体育老师都是女性。十亩园小学更是七八年没进过男老师了。

点评提要：

大阅兵这两天无疑我们的周围阳刚气十足，天安门广场上的合唱队一水儿男兵，可谓阳气冲天！可是如果未来我们的学校都跟济南这样的现状似地，没准今后凑足这么阳刚十足的合唱队都成问题了。这可不是开玩笑，因为其实济南这样的情况在全国几乎已经是普遍现象了。

小学时期正是孩子性格形成的时期。孩子们既需要女性的温柔、细腻，也需要男人的粗犷、豪放。这两样都不能缺少，缺了哪一样都会失衡。因此在本人看来，各地对于这个问题必须给予一等一的重视，从以下三个方面予以因对。

首先得政策上的支持。现在老师待遇尽管已经不错，但是距离顶天立地养活一个家还有很大的差距，这显然让男人不愿驻足，也因为如此，无论是老师招考，还是师范内的学生比例，都已经呈现出阴盛阳衰的情况了。所以，改变这一切首先是需要继续提高教师待遇，我们提了这么多年，但似乎始终没有形成高于社会平均水平多高的状态，没有从根本上让教师成为社会上的高收入受尊敬群体，这种情况下，男老师少何尝不是投给一些光说不练的教育部门的不信任票呢。所以，换回男性的青睐，就先从提高教师待遇做起，让男教师当教师就能老婆孩子过上体面的生活。只要能达到这个层面，相信师范生里面的男生数量也会逐渐多起来！另外，在招考教师这个层面，各地政府其实也是可以有所作为的，比如浙江宁波部分学校在学前教育招生过程中，男生的录取分数要稍低于女生，以让凭分根本考不过女生的男生能够录取几个进来。鄞州区、江北区等地已对教师岗位进行改革，按性别设岗考编。

其二，招不来怎么办呢？咱借不行么？许多中学高中男老师数量还是可以的，因此国内一些城市——比如杭州拱墅区教育局就一直在推中小学男老师进幼儿园参与教学活动，鼓励区内一所幼儿园或几所幼儿园与周边中小学结盟，形成“阳刚教育联盟”，这不也是个很好的办法么？

第三，当然，也有部分学校充分挖掘父亲的潜力，比如鄞州区云龙镇中心幼儿园就有一群热心爸爸在幼儿园内成立了一个小小的足球训练营，由爸爸们轮流带领孩子踢球。爹们出马跟孩子哪怕玩一玩，兴许都是很好的改变，这不都是可以尝试的么？