张家口市三项举措加强人才队伍建设

    张家口市坚持把科技创新人才引进和培养作为一项基础工程，下大力改进和完善创新人才的体制和机制，不断加强人才队伍建设。

    一是改进人才创新引进机制。重点依托省市工程技术研究中心、重点实验室等科技创新平台，通过制定优惠政策、改善创业环境，以流动工作、远程支持等灵活多样的形式，积极吸引京津两地高等院校、科研院所、高新技术企业科技人才参与全市科技创新活动，着力改善区域高层次人才匮乏的困境。加快建设科技人才创新创业园、院士工作站，促进高层次人才和团队的集聚。

    二是改进人才创新培养机制。充分发挥人才发展基金的杠杆撬动和导向作用，不断加大与高等院校、科研院所的合作，积极开展定向委培，加快培养一批急需的创新人才。不断完善项目、基地、人才“三位一体”人才培养模式，依托技术改造、科技专项等，通过参与和承担科研任务，加快锤炼一批后备人才，不断壮大创新人才队伍。

    三是改进人才创新选用机制。建立和完善有利于优秀人才脱颖而出、青年人才快速成长的体制和机制，强化科技领军人才和创新团队的认定和管理。通过专项资助、重点扶持等办法，努力实现培养一个领军人才、带动一个科研团队、产生一批创新成果、催化一批高端产业的目标。