河北建投集团举办企业文化落地实操培训及经验交流会
河北建投集团举办企业文化落地实操培训及经验交流会
4月9日，在河北建投集团5楼会议室门口，放置着一幅海报，海报上巨大的二维码格外醒目，“云之家码上到”几个字吸引了众人的目光，这是集团公司企业文化落地实操培训的签到处，参培人员围站在海报前，在信息管理部员工的帮助下，扫码、安装云之家、签到。
为促进集团系统领导员工进一步了解企业文化建设的内涵和重要意义，为集团文化的全面落地打下坚实基础，4月9日至10日，集团公司举办企业文化落地实操培训及经验交流会，来自集团公司、系统企业的百余名领导员工共同参加会议。
国务院国资委特约企业文化资深专家、CMC 国际注册管理咨询师宋杼宸以《让企业文化管理成为一种力量》为题，进行了一场精彩的讲座。他系统讲解了企业文化建设、管理、落地的相关理论及实践，将其主持过的数十个知名企业文化项目贯穿其中。华为、阿里巴巴、联想，“文化管理是企业管理的最高阶段”、“文化理念要小题大做”、“文化要越做越简单”……一个个创新的企业文化实例、一句句有力的企业文化箴言，令参培人员耳目一新，受益匪浅。
4月10日，集团系统企业进行经验交流，新天绿色能源公司从思路创新、方式创新、载体创新、主题创新展示了独具特色的企业文化；河北天然气以《企业文化那些事儿》为题，系统梳理了天然气公司的企业文化体系；西柏坡电力对公司24年来企业文化的发展分四阶段进行总结；兴泰发电公司总结了企业文化从理念到行为的落地方法。大家共同观看了集团公司宣传片、系统企业视频短片《新春脉动》等。
最后，集团公司党群工作部主任王宏乾希望各公司认真开展好企业文化工作，一是结合集团公司“团结、责任、理性、创新”的企业精神，每年抓好一个侧重点、一个方面，一步步将精神传导下去；二是做企业文化既不能“一窝蜂”、也不能“一刀切”，要根据自身发展的需要做出独具特色的企业文化，百花齐放；三是不搞运动，不要为了做而做，要润物细无声；四是企业文化建设不能急于求成，要久久为功。党群工作部副主任张新艳与大家沟通了集团公司2015年企业文化的重点工作，希望各企业围绕文化服务战略、文化提升管理、文化凝聚共识、文化激发活力的总体原则做好基础工作，加强交流，将好的做法加以推广，进而提升集团公司的凝聚力。
