建德：“四项机制”完善审计管理 提高管理绩效

今年以来，浙江省建德市审计局为完善审计管理、提高管理绩效，建立“公正、公平、公开”的工作环境，出台了多项内部管理制度，遵循“打铁还需自身硬”的要求，做到权力运行公开化、操作行为规范化。

——完善决策机制 。3月份，出台了《建德市审计局党组工作规则》，对局党组工作规则进行修改和完善，从党政职责、政治纪律与组织原则、议事决策、党政民主生活会制度、党政中心组学习制度、责任追究等方面对党组工作规则做出要求，保证“三重一大”决策公开、公平、公正。

——完善立项机制 。5月 份，出台了《建德市审计局审计项目立项管理办法》，按照关注党委政府中心工作，突出审计工作重点，合理安排审计资源，防止不必要的重复审计，落实审计监督 “全覆盖”的要求，根据项目的征集、调研、论证等流程，从时间、范围、对象、分工、重点等方面进行规范，保证立项机制的科学、合理、规范。

——完善协作机制 。5月 份，制定印发了《关于建立同级审报告工作机制的通知》，围绕提高“同级审”报告阶段工作效率，有效保障同级审“两个报告”质量，巩固和扩大预算执行审计成 果的目的，明确“同级审”工作的时间、范围、分工等要求，强化科室间协同合作，发挥“同级审”龙头作用，保证“两个报告”的统一规范、内容充实、成果最 大。

——完善定责机制 。4月 份，印发了《建德市领导干部经济责任审计定责实务操作指南》，按照上级文件框架要求，结合建德本地实际情况明细操作细则，对乡镇（街道）、部门以及国有企 业领导的定责范围、定责类型以及特殊情况下的责任定性等方面进行统一和规范，避免审计人员主观、片面的评价，保证审计结果的客观、公正。（徐飞）