【中国经济时报】“延伸煤”：开滦打造新材料示范工程
【中国经济时报】“延伸煤”：开滦打造新材料示范工程
第04版-综合 2014年09月24日
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郝健 白文刚
8月15日，河北唐山开滦京唐港煤化工园区，中浩化工有限公司4万吨／年聚甲醛项目成功产出合格的聚甲醛产品，创造了国内聚甲醛全线贯通用时最短纪录。9月10日，15万吨／年己二酸项目也顺利产出合格己二酸产品。至此，中浩公司两个项目投料试车一次成功。
中浩公司4万吨／年聚甲醛和15万吨／年己二酸项目，均属于国家发改委《产业结构调整指导目录》中鼓励发展的产业项目，被列为河北省政府“第三批重点产业支撑项目”。2013年7月21日，河北省省长张庆伟到中浩公司调研时指出：“中浩新材料项目大有希望，希望开滦把它建设成为河北省的示范工程。”
2014年是中浩公司从工程建设转入生产经营的起步之年，聚甲醛、己二酸项目的投运将成为开滦集团新的经济增长点，也使得开滦煤化工产业最终实现了由煤到煤焦化，再到新能源新材料的两次跨越。
示范工程
中浩公司在园区的定位是化工新材料基地，按照“园区化、规模化、上下游一体化、公辅工程整体配套”的循环经济发展模式进行统一布局。
中浩公司党总支副书记付久来介绍，聚甲醛有“塑料中的金属”之称，广泛应用于汽车、机械制造、精密仪器、军工等行业。该项目利用中润公司焦炉煤气制甲醇装置生产的甲醇产品，己二酸项目则是利用中润公司粗苯加氢装置生产的精苯和回收甲醇驰放气中的氢气，生产优质干燥精己二酸、环己醇、环己烷、二元酸等产品，二者均采用国际先进的工艺技术。
据了解，中浩公司二期项目将以产业链延伸为方向，以提高产品附加值、增强市场竞争力为目标，重点发展己二酸下游和中间产品的精加工项目。到“十二五”末，中浩新材料基地项目建成后，总投资达82亿元，年新增销售收入81亿元。对进一步落实“以煤为基、以焦为辅、以化为主”的产业发展规划，实现煤化工向新材料和精细化工跨越，具有重大战略意义。
质量立足
“近年来，煤化工市场开始逐步萎缩，产品供大于求，国外产品的倾销又使得这一状况进一步加剧，特别是聚甲醛受到的影响很大。”付久来介绍，与市场最鼎盛时期相比，聚甲醛的价格跌幅较大。
“结合国家宏观经济形势来看，该市场近期不会有明显好转。”付久来补充道，国内市场的恶性竞争，完全打破了正常的市场秩序。近年来，多地靠规模求效益，导致国内很多厂商拼命压价，竞相挤占中低端市场。从长期看，这是对整个行业的伤害。面对市场的惨淡，无论如何，质量这根弦要时刻紧绷。“质量”已经成为付久来口中的高频词汇。
“中浩公司的定位是不走低端产品路线，以高品质的产品占领未来的市场。从现在的情况来看，我们试生产的产品完全符合预期，也得到了国内外专家的一致肯定。”付久来说。
现在，中浩公司能做的就是在严把产品质量关的同时，研发新产品、新用途，开发市场，目前已研制出耐磨、增强、增韧、抗UV、耐候和抗静电6个改性系列，30多个牌号的聚甲醛改性产品，部分产品达到国际先进水平，提高了产品附加值。
“改性之后的聚甲醛产品的附加值非常高，甚至成倍增加。例如选煤厂所用的筛板,如果采用聚甲醛材料,成本要更具竞争优势,而且耐磨等工艺性能更好。”付久来介绍说。
开拓市场
2013年6月，中浩公司正式组建了销售部，对国内市场分区域、全方位进行调研，掌握销售动态，寻求合作伙伴，先后参加了广州、上海、南京、长春和重庆等地举办的国内国际规模的化工产品展会。与来自土耳其、印度、俄罗斯、西班牙等国的客户进行接触，同时，通过网络、电话、客户走访等方式，与国内外客户保持联系。
一年多来，公司主管销售工作的副经理周玉军和他的销售团队把全国主要市场几乎跑了个遍。仅在2014年上半年，中浩公司就与目标客户建立了联系，初步达成4万吨聚甲醛、14．3万吨己二酸、2．6万吨环己烷、1万吨混合二元酸的销售意向。
下一步，将在工业制品、汽车配件、电子电器、生活消费品等高端领域进行延伸，不断加强聚甲醛产品的改良，提高产品附加值，扩大适用范围，拓宽应用领域。还要在欧盟产品质量认证方面加大工作力度。
“万事俱备，只待东风。”周玉军说，“开滦的软实力在国内很有影响力。有很多潜在客户都在等待我们产品的正式下线，到那时我们要邀请他们来厂区参观，具体洽谈。”周玉军对中浩公司的发展前景十分看好，他说，“到那时聚甲醛、己二酸产品市场也都会有所回暖。”
亲情管理
“这些孩子来自祖国的四面八方，中浩公司要让他们感觉到家的温暖。”身兼中浩公司工会主席的付久来，私下里更像是这个大家庭的“家长”，在一些非正式场合，他更喜欢把年轻员工称为“孩子”。
中浩公司现有职工700余名，平均年龄不足27岁，有80％以上是近5年来从国内相关化工院校招聘的毕业生，对他们来说，一走出校门，就走进公司，这种与公司一同成长起来的经历，本身就很难得。
为了解决职工的后顾之忧，中浩公司高标准建设了职工食堂和单身宿舍，食堂饭菜价格低廉、卫生、可口，三人间的宿舍宽敞明亮，在职工入住前就准备好了生活用品。针对年轻人精力旺盛，喜好运动的特点，公司建设了培训中心，集篮球、羽毛球、棋牌健身等多种功能于一体。遇到员工生日、结婚时，中浩公司工会都有一份贺礼送上。就连将来可能出现的大规模的员工子女上学问题，中浩公司也已经有所准备，“有很多员工不方便做的事情，由企业统一组织，就变得简单多了。”付久来说，“在这方面我们做了很多工作，应该说还是得到了员工一致认可的。”
