廊坊建章立制深化整改落实

    河北新闻网讯（通讯员刘冰 河北日报、河北新闻网记者解丽达）建立明察暗访常态化机制，定期不定期开展正风肃纪明察暗访和专项督查；在逐步实现县级派驻机构全覆盖的基础上，在市直部门选择8至10个试点单位，将派驻人员划归纪委统一管理；把依法治国、依规治党内容纳入干部教育培训，开展法规制度清理工作，推进办案“十规范”……日前，廊坊市纪委、监察局立足建立长效机制推出一批新规，以促进党的群众路线教育实践活动整改目标任务的落实。

    据了解，该市各级各部门始终坚持把建立长效机制作为深化整改落实的重中之重，截至目前，市级层面计划制定的48项制度，已制定下发26项，13项正在履行审批程序，其余9项正在调研论证起草过程中。县级活动单位已制定出台制度1700多项，占计划制定长效机制总目标的73%。

    “要把整改落实工作作为抓党建的新起点、转变作风的新起点、密切同群众关系的新起点，让群众看到新变化，让作风建设形成新常态。”廊坊市委书记 王晓东 介绍，在整改落实中他们坚持“承诺是金、关键在行、督导要严、评价在民”，通过长效机制的建立完善，完成深化“四风”整治、办好“三件大事”、优化从政环境三个任务。

    抓建章立制，廊坊市委从全市层面重点建立实施了4项机制。他们出台党委落实主体责任和纪委落实监督责任的两个实施方案，将落实两个责任从组织机构、责任定位、制度保障等方面进行规范和明确，确保两个责任落地生根；全面实行“两报告一筛查”工作机制，通过领导干部向组织报告个人重大事项，报告重大决策用权情况，对涉及干部的问题反映全面筛查，汇总分析、综合研判干部的廉政风险，努力实现从制度层面防止带病提拔；建立“两定一考”工作机制，即定职责，定目标，绩效考核，对领导干部年度工作履职情况进行严格的量化考核，重点通过本地、本单位工作目标在全省排位情况，对干部做出综合评价；严格党内生活机制，重点从严格执行民主决策、坚持集体领导与个人分工负责相结合、党员领导干部执行双重组织生活会和坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等方面，健全党内生活制度。

    建立长效机制，力促作风转变，廊坊各县（市、区）也涌现出一大批务实管用的好制度，得到群众的交口称赞。永清县探索创新了乡科级领导班子和领导干部“一定量七评价”考评机制，树立正确导向，营造干事氛围；文安县出台和修订《重大决策社会风险评估机制实施意见》、《县委常委会议事规则》等40余项制度；安次区制定出台《关于落实党风廉政建设主体责任实施意见》及10项配套制度，将党委主体责任细化为3方面20个子项；广阳区重点搞好农村社会管理“四个覆盖”工作机制、完善了“四三二一”工作机制。