廊坊市深化职能转变全力实施精细化管理

今年以来，廊坊市人社部门积极推进行政职能转变，加强对行政权力的监督制约，全面实行精细化管理，推动权力公开透明运行。

为深入推进依法行政，廊坊市全面落实 “四个清单” 制度， 编印了《精细化管理目录》，包括工作职责、行政权力、管理服务事项及工作流程等重点内容， 梳理行政权力172项，通过对人社日常工作的细化、量化和固化，确定精细化管理的目标。

廊坊市人社局相关负责人介绍说，为促进依法行政，增强人社工作的透明度，他们制定了《政务公开工作实施细则》 《政府信息公开管理制度》等规章制度，对单位机构设置、部门职能、办事程序等内容进行公开，有效保障人民群众的知情权，方便其办理业务。

职称申报资格审核由60个工作日缩短为15个工作日，企业职工正常退休核准由原来5个工作日改为即时办结，将高校毕业生就业报到手续的办理权限下放到县级人社部门等改革措施的出台实施让转变服务方式落到了实处。