廊坊市做好“三支一扶”计划实施工作

一是健全组织，规范管理。 在市、县两级人社部门成立了高校毕业生“三支一扶”计划协调管理办公室，负责志愿者的管理工作。建立定期回访制度和经常联系制度，及时了解志愿者的生活服务情况，帮助其解决工作困难和生活困难。

二是严格标准，规范招募。 严格按照上级要求时间和步骤开展“三支一扶”志愿者选拔招募工作。在报名资格审查环节中，将毕业生资格与招募岗位条件逐一审核，对生源不符合要求的说明情况；对学历不符合的建议其转报其他岗位。搞好培训，激发热忱。请市政府、卫生、教育、农业等相关部门的领导和高校专家对新招募志愿者进行岗前培训，重点讲解廊坊发展概况、农村情况概述、支医、支教、支农的主要任务。通过宣讲和邀请老志愿者谈体会等方式，宣讲乡镇基层的现状和远景，介绍到基层工作的方法、技巧和经验，帮助志愿者到基层迅速进入角色，投入工作。

三是多措并举，帮扶就业。 鼓励“三支一扶”志愿者加强日常学习，重点学习对就业有帮助的相关知识，多参加各种形式的考试和招聘活动。同时，积极为志愿者创造条件，促进其实现就业。截至目前，廊坊市先后接收了491名“三支一扶”志愿者，其中已经服务期满志愿者294名，已经实现就业的志愿者252人，就业率达85.7%。