“应聘情侣档” 这样的要求 招聘方看来算不算高？

在今年的人才大集上，记者注意到不少“应聘情侣档”，只要能和所爱的人在一起，什么都可以，这样的要求算不算高呢？

小宋是河北传媒学院今年的应届生，秦皇岛人，刚过完年就和对象一起张罗起了工作的事情。由于传媒专业应聘范围较窄，小宋打算找给文员接待一类的工作。待遇无所谓，最重要的就是能和男朋友在一起：

小宋：我对薪资待遇没有什么太大的期望，就是想不能往里面搭太多钱，因为家里面条件一般。我们两个在一起是最好的对吧。

小宋男朋友姓郭，山西人，两人是同学。如果说小宋找工作不算要求太多的话，小郭简直就是没要求，什么都可以，只要能和女朋友一个单位：

小郭：我就是随便，我完全陪她，听她的。

人才大集的现场，记者遇到了六七对这样的“应聘情侣档”，大多双方都是外地人，想要一起留在石家庄，甚至留在同一个单位。不过对于应聘单位来说，却未必愿意接受这样的“情侣档”，尤其还是实习生。小宋两人也是屡屡碰壁：

小宋：问了大概有十家左右吧，就一两家还不错。

记者：那这一两家觉得有戏吗？

小宋：也不是特别有戏，因为他们不愿意要实习生。

其中一家接受两人应聘的设计公司表示，两人形象都比较好，但情侣关系确实不太合适：

例外装饰：夫妻俩这种，到时候看吧。

记者：内部有规定说员工不能谈恋爱吗？

例外装饰：有。

不过营销方向的用人单位表示，“情侣档”有其稳定性，两份工作双管齐下，不用总是担心员工的流失，还能增加职员与企业之间的信任度，“如果两个人都能够稳定地在公司发展的话，这样互相也有利于彼此的促进，所以我们对学生这块来说还是比较支持。”

这样的单位毕竟是少数。省人才工作人员李炜告诉记者，这样情侣捆绑求职的现象往年并不多，成功率也不高。他建议处于应聘期的情侣，不要过于执着同一个单位，“公司里有很多不愿意要这种情侣关系的工作人员，因为有一个不稳定另外一个他是很不稳定的。比如说，这两个人在不同的部门关系太好勾连出一些事故，或者两个人有什么矛盾，情绪出问题导致工作严重受损的，对公司来说是相当麻烦处理的一件事情。找同一个公司太难了。”（河北电台记者李璐 实习生张旭、高阳）