年轻审计干部成长靠“蹲苗”与“严管”

　　在农村，蹲苗，就是天旱时不浇水，苗子没有水分就不能往上长，而是拼命地往下扎根，去吸土层里的不分。这样过一段时间后，它们的根就能扎得牢牢实实的，再一 浇水，就会长得又壮又稳。年轻审计干部刚刚开始一项新的工作或在接受新的事务之初，如果能像庄稼一样“蹲蹲苗”，把“根”扎下去，把基础打实，必能蓄足能 量而厚积薄发。

　　多转转，接地气。年轻审计干部不仅要向老同志们多学习，更要向实践学习，“脚上沾泥土，心底聚真情”，到农村看看，到基层转转，知晓群众的喜怒哀乐、所思所 盼，自己转自己看，自己看自己思。看被审计单位原始账，看项目落地情况。用润物细无声的付出，收获群众的真情实感。虽然每次只能是“走马观花”，但次数多 了，情况自然而然就熟了。当前，审计报告大多“地气”不足，没有群众思维，没有群众语言，没有群众生活，没有群众资金。一些以民生为重点的审计报告模糊不 清，夹杂着生僻难懂的专业用语，监督部门试上试下，群众对此敬而远之，基层干部屡改屡犯。年轻审计干部首先要在审计报告上下功夫，多思考，自觉“接地 气”，转变作风，沉下身子，心系于民，为民而审，问政于民、问需于民、问计于民。深入基层群众，从基层中汲取营养获得真知，接好“地气”，增长才干，从年 轻时培养爱民、敬民、重民情怀，提高群众工作能力，真正做到为了群众、相信群众、依靠群众。

　　多记记，养灵气。做好审计工作的前提是“熟悉”，要努力做到人熟数熟情况报告熟，每年的审计工作计划、重点项目、重点工程要熟，中心工作、信息宣传也要熟， 只有做到了“大事小事”了然于胸，工作起来才能得心应手，游刃有余。要做到这些，只有靠平时多记了。年轻审计干部要严谨细致地对待每一项工作，但也不能过 于呆板而失之于灵活。养灵气首先要善于记。做到胸怀全局、耳聪目明，吃透上情、体察下情、关注外情、洞悉内情，在形势研判上“跟得紧”、“抓得准”，在审 计工作中“用得上”，“用得好”。其次要勤于思。在思考中了解审计，在思考中探索国家治理，努力让思想“活跃”起来，让脑子“开动”起来。再次要敏于行。 既要注重实干，又要学会巧干；既要恪守职责，严谨细致，又要反应敏捷、灵活处事；既要体现服从、搞好服务，又不能卑躬屈膝、唯唯诺诺。

　　多看看，聚生气。看档案，养才气。多查审计档案，多看审计报告，加强学习研判，跟上时代步伐，做到“能胜其任”，既要“专研审计”又要“博学审计”，不仅要 成为“专才”，还要争做“通才”；看廉政，养静气。看廉政案例，思廉洁自律，身处浮躁喧嚣的时代，面对复杂多变的形势，多养静气，虚怀若谷，才能保持头脑 清醒，凝聚智慧、凝炼思维、凝集精髓，脚踏实地，努力把每一个项目做成精品、把每一次审计办得圆满、把每一项工作做到极致；看细节，聚生气。审计工作不能 因其微小而轻视，更不可因其繁琐而厌倦，特别是涉及群众利益的民生、教育、医疗、住房以及保障方面的审计，思想上必须高度重视，工作中要有创新办法，耐得 住性子，经得起反复，盯紧靠上，不达目的，誓不完工。于细微之处见精神、细微之处见境界、细微之处见水平，积小胜为大胜，积小流成江河。

　　严管管，树正气。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”。年轻审计干部就像一颗小树苗，如果不去给它松土 、 除草、修枝，就很难茁壮成长为参天大树。在年轻审计成长发展的“黄金期”，必须严字当头、严格管理，教育引导他们走正方向、走稳步子。要用严的制度、严的 纪律约束行为，始终在正确的道路上健康成长，使其时刻把党章国法、规章制度作为行为准则，坚定理想信念，严格纪律要求，任何时候、任何情况下都不越界、不 越轨、不越底线。补足精神之“钙”，以理论上的清醒保证政治上的坚定；同时，加强警示教育，让年轻审计干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红 线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪。对有信访反映的干部或出现苗头性、倾向性问题的干部要及时提醒，早扯袖子、早咬耳朵，让干部守住做人、处事、用 权、交友的底线，真正做到关心爱护干部。（李道立）