要辞职不要年终奖 房企高管就是这么任性
怪事年年有，今年特别多，就在大家还在纠结“别人家的年终奖”、“别人家的年货”的时候，房企不少高管连年终奖都不准备要了。
对，就是这么高冷!就是这么有逼格!就是这么任性!至于原因嘛……人家不干了。
这事儿我们可以先从上周末的传言开始，2月8日晚上，一条微信传遍业内朋友圈：万科北京区域首席执行官毛大庆将离职，并率部去鸿坤地产。
每日经济新闻的记者给毛大庆发短信求证，得到一条暧昧的短信：“上班上得忙死，区域公司在一个一个走访，春节大年初一到初四，我都驻扎在长春松花湖和几个总经理一起开会、过年……您说呢?”
我们都知道你很忙，但是这跟你离职没有关系吧?难道还要我们“周一见”?
不过在年底离职的高管还真不止这一位，比如佳兆业的高管们。
就在佳兆业一会儿被锁房、一会儿被冻钱、一会儿又准备被收购的时候，佳兆业的老臣们也纷纷离职。
佳兆业创始人郭英成辞任董事会主席等职务，郭英智也由副主席、执行董事调任非执行董事，公司执行董事兼董事会副主席谭礼宁与首席财务官张鸿光也相继辞任，执行董事兼行政总裁金志刚也在今年2月随他们而去。
在记者的采访中，一位佳兆业的员工表示“现在我们也不知道工作将如何安排，也许等到春节后公司才会有进一步消息，但是这段时间不少人都在找工作，大家都无法确定未来如何。”
佳兆业的集体离职毕竟是个例，但是在2014年整个房地产大环境下，很多人都选择了离职。
早在今年1月，在雅居乐服务了15年的刘鹏飞辞去雅居乐的职务。至此，据已公开信息，雅居乐已有三名企业高层离职。
2014年A股共有约60家上市房企超80名关键管理人员离职，其中不乏业界耳熟能详的名字：招商地产董事长林少斌、碧桂园首席财务官伍绮琴、碧桂园营销中心总经理杨永潮、瑞安房地产行政总裁李进港、新鸿基地产董事局主席兼行政总裁郭炳湘，成都万科总经理刘军，银亿房地产副总裁章梦瑾，董秘李笛鸣等。
除了这些关键管理人员，下面的小鱼小虾离职跳槽那真实数不胜数。
幸福的工作都是相似的，不幸的工作各有各的逗比。
离职原因一：被逼的
2014年的楼市环境难以让房企完成原定的业绩指标，下滑2-3成也是正常的事儿，但是眼看着就要完成指标的时候突然老板一排大腿又送来点……没去干掉老板已经算是真爱了。
离职原因二：“老板看我不爽很久了”
呐楼市嘛起起落落很正常的，恰好赶上了2014年市场调整期，“被调整”这种事情呢，我们都不想的嘛;人呢最重要的是开心，呐，你饿不饿?我下碗面给你吃。
离职原因三：“其实，我是卧底”
老板，对面那家公司给我升职加薪，我要去走向人生巅峰了。
离职原因四：“我又不是打不死的甄嬛”
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有撕逼大战。不是人人都是甄嬛，也不是人人都是武媚娘，在残酷的撕逼大战中走几个人，再正常不过了。
离职原因五：“啊朋友再见”
那天下午我做了个梦，我自己当了老板，公司上市的时候，我以为我会醒来，谁知道，原来有些梦是永远不会醒的。就这样，不少高管决定自己当老板给自己打工，同时还能带走一批人……
2015年的市场现在看来难以乐观，传说中的金羊年，会不会成为职业经理人的替罪“羊”年?