河北钢铁集团唐钢公司召开2014年焦点课题中期发布会

河北钢铁集团唐钢公司召开2014年焦点课题中期发布会

8月29日，河北钢铁集团唐钢公司召开2014年焦点课题中期发布会。河北钢铁集团唐钢公司董事长、党委书记王兰玉，总经理田欣，副总经理姚力出席发布会。各二级单位、子分公司主要领导和技术人员70余人参加会议。

王兰玉在听取了各单位的课题汇报后指出，河北钢铁集团唐钢公司推行5S管理以来，取得了非常好的效果，现场环境得到了极大的改善，相继又引入了TPM管理，实现了设备的全员保全，设备管理水平跃上了一个新台阶。下步公司将进一步强化基础管理，推行精益生产。各单位要坚持抓好5S管理和TPM管理工作，为公司推行精益生产打好坚实基础。

就焦点课题作用发挥，王兰玉指出，焦点课题是各主体生产单位在生产中遇到的实际问题，通过科学的分析，找到相应的解决方法，从而提高班组的管理水平，并且进一步强化了基础管理工作，这项活动的开展体现了各单位管理思想的改变和管理水平的提升。通过活动的开展可以有效促进标准化管理的严格执行，强化工艺操作规程在岗位上的执行，改善企业管理文化。

王兰玉指出，焦点课题的开展可以激发班组的活力。企业管理的立足点就是生产班组。通过焦点课题的形式，可以将公司的重点工作融入到班组管理中，从而为提高班组管理水平起到积极作用。各单位必须将班组管理工作放到重中之重的位置，班组管理水平的提升，将形成强大的凝聚力和向心力，为顺利完成各项生产任务提供保障。

王兰玉强调，焦点课题活动的开展可以引导全体职工不断创新和完善各项管理制度，激发职工的创造力。鼓励职工创新是企业管理的重点工作，是所有管理工作的落脚点和出发点。开展焦点课题活动为职工创造了施展才能的机会，能有效激发职工的积极性和主动性。

王兰玉强调，要建立健全激励机制，引导和激励各单位积极开展好焦点课题活动。各单位要扎扎实实做好工作，使焦点课题活动扎根在班组中，成为班组的自觉行为，成为改善班组管理的工具。监管部门要为各单位做好指导和服务，确保各单位从思想上真正接受，并自觉做好工作。

会上，相关单位进行了焦点课题发布。

                                                                                              （杨威）