近日，省安监局召开局党组会，听取了2017年度局及处室、单位职能绩效目标制定情况汇报，对下一步工作进行研究部署。今年，全局共制定一级职能绩效目标12项、二级职能绩效目标273项、拟制定出台标准规范100项。省安监局对2017年职能绩效目标制定工作高度重视，一是主要领导亲自上手、以上率下。宋文玲局长对职能绩效目标亲自思考、亲自谋划、亲自调度、亲自审核把关。6月下旬至7月上旬，宋文玲局长、刘春增副局长等局领导利用3天时间，亲自听取了各处室、各单位职能绩效目标、为全局增光添彩项目、顶层设计、改革措施等方面的情况汇报，并逐一进行了点评，提出了明确要求。7月13日，宋文玲局长、刘春增副局长对各处室、各单位“四项工作”情况进行了再次调度，并提出了明确要求。各位局领导对分管处室、单位职能绩效目标进行了认真指导、严格把关。二是坚持政治站位和系统谋划。坚持围绕全省工作大局思考谋划职能绩效目标，坚决落实落实省委、省政府各项决策部署，及时将支持雄安新区规划建设、化解过剩产能等列入了职能绩效目标。各级职能绩效目标横向上覆盖了局所有重点工作，纵向上实现了局与处室、单位工作的有效衔接。三是注重解决重点难点问题。坚持问题导向，标本兼冶，既立足当前又着眼长远，要求各处室、各单位将开展安全生产专项整治、制定标准规范、建立“双控”机制、实行分级分类监管等重点工作任务列入了职能绩效目标。四是针对性和可操作性强。针对各处室、各单位分管行业领域存在的问题，精准施策，对症下药，要求职能绩效目标明确，措施具体，对事故起数和死亡人数下降幅度、双控覆盖面、执法检查企业、标准化达标企业、制定标准规范等能量化的指标全部量化。五是处处体现标准高、要求严。要求各处室、各单位在制定职能绩效目标时充分体现积极进取、事争一流的要求，坚决防止避实就虚、避重就轻等问题。对不符合要求的一律退回重新修订，直到符合要求为止。各处室、各单位今年职能绩效目标都修改了数次，有的十几次，直到符合要求为止。
（人事培训处 姚光明 供稿）
