河北建工集团启动2014年度干部挂职交流工作
河北建工集团启动2014年度干部挂职交流工作
9月4日下午，河北建工集团召开2014年度干部挂职交流工作会议。集团董事长李云霄、总工程师安占法、党委副书记张庆虎出席，总经理田国良主持会议。集团相关部室、分公司负责人，各子公司班子主要负责同志和全体挂职干部共40余人参加会议。
会上，安占法总工程师介绍了干部挂职交流的安排、要求和目的，宣读了挂职交流干部名单。集团审计部部长苏建阳、省四建公司总经理董富强分别作为挂职交流干部代表、接收单位代表做了表态发言。
李云霄董事长对挂职交流干部提出了五点要求。一是使命。交流干部代表着所在单位的形象，肩负着所在单位的重托，要怀着强烈的使命感和责任感对待挂职交流工作。二是融入。交流干部进入到所交流的企业，要融入到企业的氛围中去，只有真正地融入进去才能收获更多的体会，取得“真经”。三是深入。此次交流干部到所交流单位均挂任实职，要求交流干部深入到工作中，避免应付，切实履行好岗位职责。四是务实。交流干部在所交流的岗位要真抓实干、求真务实，认真对待工作，虚心学习。将所在单位好的做法倾囊相授，把所交流单位先进的管理经验、管理理念学到手、带回去。五是表率。交流干部作为所在单位的优秀人才，在挂职过程中，要做好表率，严格要求自己，廉洁自律，用好自己的权利，完成好任务。
田国良总经理就贯彻落实会议精神和董事长指示提出三点意见。一要把会议精神传达好、落实好。参加会议的各单位领导要把董事长的讲话精神原汁原味地向本单位班子成员专题传达，提高对干部交流工作的认识，安排好交流干部的工作。二要把交流干部的工作、生活和学习安排好。各单位要真相信交流干部，真支持交流工作，通过干部挂职交流强化一盘棋思想。三是把干部挂职交流工作的协调、服务、督导、考核工作落实好。集团组织人事部门要落实好岗位和有关激励措施，及时做好考核鉴定和先进事迹的宣传、先进人物的推荐工作。（党工部路明）
