开滦集团召开2017年党建群团工作会议
开滦集团召开2017年党建群团工作会议
2月22日，开滦集团召开2017年党建群团工作会议，贯彻落实党的十八届六中全会，全国、全省国有企业党的建设工作会议，集团公司第二次党代会和集团公司2017年“两会”精神，对2016年党建群团工作进行系统总结，部署安排2017年重点工作。
集团公司党委副书记庞学东、张雨良出席会议并讲话。集团公司党委常委、工会主席王和贤主持会议。
会议上，集团公司人力资源部、党建部、工会、团委相关负责人分别作本部门工作报告。
庞学东在讲话中回顾总结了集团公司2016年人力资源工作取得的成绩和经验，分析了人力资源工作面对的新形势、新任务，明确了2017年人力资源工作重点，并就人力资源系统如何加强自身建设提出要求。庞学东指出，2016年，集团公司各级人力资源部门认真贯彻中央、省委、省政府国资委党委和集团公司党委决策部署，自觉服从大局，坚持从严从实，认真履职尽责，强化理论武装，思想政治引领更加坚强有力，推动改革发展作用更加明显，班子建设和干部管理持续加强，人才队伍素质进一步提升，为企业改革发展提供了有力保障和支撑。
庞学东强调，当前，中央对国有企业党的建设作出了重要部署。面对新形势、新任务，集团公司各级人力资源部门要抓住机遇，把握关键，突出重点，精准发力，推动企业人力资源工作再上新台阶。要积极贯彻落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，加大培训培养力度，抓好选拔任用，加强干部监督管理，不断加强领导班子和干部队伍建设；要着眼于集团公司“一基三柱”产业布局，深化人才体制机制改革，加大科技创新型人才、高端领军人才、高技能人才培养力度，努力提高人才工作质量和水平；要进一步落实省政府国资委下发的《关于深化监管企业“三项制度”改革的指导意见》，深化劳动用工、人事管理和分配激励制度改革创新，持续激发员工创新创效潜能；要按照集团公司党委“党建工作制度建设落实年活动”安排部署，进一步巩固制度建设成果，不断提高干部工作制度化、科学化水平。
庞学东要求，面对2017年集团公司确定的改革目标任务，各级人力资源部门要履职尽责、实干担当、遵规守纪，突出政治理论和政策法规、业务技能学习，提升能力素质；要从严从紧，狠抓工作落实，明确目标责任，建立督导机制，加大考核力度，调动全系统的工作积极性；要遵规守纪，坚持原则，廉洁自律，塑造良好品行，不断加强人力资源工作队伍自身建设，为推进企业改革发展作出更大贡献。
张雨良在讲话中就进一步增强党建宣传思想和群团工作的针对性和实效性提出五点要求。一是要宣传贯彻落实好集团公司第二次党代会精神，增强企业改革发展信心。要将取得的成绩和获得的经验宣传到位，增强广大员工的成就感和获得感；要把党代会确立的目标任务讲清楚，增强广大员工实现“百年开滦转型长盛”的信心；要把工作举措推进落实到位，确保工作整体推进。二是要进一步加强党建工作，全面提高党建工作水平。要加强党委理论中心组学习，营造浓厚的学习氛围，推进学习型党组织和学习型企业建设；要加强党的制度建设，充分认识加强制度建设的重要性和必要性，把加强制度建设作为首要任务，抓好落实；要严肃党内政治生活，做到规定内容高标准、自选内容有特色、创新载体有活力、监督考核落实到位；要加强党建基础工作，发挥好党支部主体作用，深化“两学一做”学习教育，深入开展创先争优活动，加强党支部书记素质和能力建设，提升党务工作的能力和水平；要进一步强化统战工作，为企业改革发展稳定作出贡献。三是要进一步强化宣传思想工作，激发推动改革发展内在活力。要围绕党的重大政治理论、工作主基调、重点工作开展宣传；要创新方式，营造宣传思想工作强势；四是要进一步强化精神文明建设和企业文化建设，弘扬培育新时期企业精神，全力推进文明创建工作和企业文化建设；要加强班组安全文化建设，凝聚推动企业改革发展正能量。五是要进一步强化群团工作，坚持依靠方针，服务大局开展工作；要创新载体，增强工作活力，立足服务员工，维护合法权益，加强队伍建设，发挥桥梁纽带作用，助推企业改革发展。
会议以视频形式召开，主会场设在集团公司中型会议厅，下设5个分会场。集团公司二、三级单位，直属机构有关部门党委（党工委、党总支）相关负责人，工会主席、人力资源部部长、党建（群）工作部部长、团委书记，集团公司人力资源部、党建部、工会、团委负责人及有关人员参加会议。
（新闻中心）
