开滦集团召开2016年党建群团工作会议
开滦集团召开2016年党建群团工作会议
2月2日，开滦集团2016年党建群团工作会议召开。会议以党的十八大，十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实省委八届十二次全会、省2016年经济工作会议和集团公司2016年“两会”精神，对集团公司2015年党建群团工作进行系统总结，部署安排2016年重点任务。
集团公司党委副书记庞学东、张雨良出席会议并讲话。
庞学东在讲话中回顾总结了“十二五”期间集团公司人力资源工作成绩和经验，提出了“十三五”期间做好人力资源工作需要把握的方向和目标，明确了2016年人力资源工作重点任务，并就人力资源系统如何加强自身建设提出要求。庞学东指出，“十二五”期间，集团公司人力资源工作解放思想、转变观念，政治引领作用显著增强；调整结构，推进改革，服务保障作用得到彰显；选贤任能，优化配备，骨干带头作用得到充分发挥；强基固本，创新驱动，人才活力得到充分释放，取得了明显成效，发挥了应有作用，为企业改革发展提供了有力保障和支撑。“十三五”期间，集团公司各单位、各部门要在总结成绩和经验的基础上，围绕全面从严治党、深化国企改革和企业“扭亏脱困、转型升级、稳定发展”工作主基调，抓好人力资源工作。
庞学东强调，2016年，面对企业改革发展的严峻形势，集团公司各单位、各部门要树立鲜明的用人导向，健全完善人力资源工作制度体系，加大年轻干部培养和选拔力度，强化领导干部考核监督，着力深化管理体制机制改革，鼓励创新创业、深化减人提效，发挥好薪酬机制的激励作用，进一步加大人才工作力度。人力资源系统要加强自身建设，更加严守政治纪律，更加强化学习，更加强化工作的主动性，夯实做好人力资源工作的基础。面对企业的严峻形势，需要全体干部进一步增强主动精神和担当意识，始终保持干事创业的激情，把夙兴夜寐、奋发有为、激情工作作为常态，真正俯下身子、扛起担子、干出样子，用良好业绩和形象为集团公司扭亏脱困、转型升级、稳定发展作出应有的贡献。
张雨良在讲话中就进一步增强党建宣传思想和群团工作的针对性和实效性提出四点要求。一是要进一步加强和改进党的建设。要结合企业实际，从加强制度建设、加强组织建设、加强支部建设、强化责任落实抓起，落实党要管党、从严治党要求。二是要进一步加强和改进思想政治工作。要抓好“扭亏脱困、转型升级、稳定发展”工作主基调的宣传教育，增强广大员工信心，提振精神，鼓舞干劲，形成攻坚克难合力；开展好解放思想大讨论活动，加强顶层设计，选好讨论主题，坚持问题导向，注重解决问题，促进工作落实；强化思想政治工作，把思想工作做到点上，点到“穴位”、理顺情绪、化解矛盾；进一步加强统战工作，把统战人士的思想和行动统一到扭亏脱困上来，统一到转型升级上来，统一到促进发展上来，用强有力的思想政治工作推动和保障集团公司2016年“两会”确定的各项任务目标落实。三是要进一步加强和改进精神文明建设和企业文化建设。要发挥教化、激励和导向作用，弘扬企业精神，唱响时代主旋律，强力推进精神文明建设，扎实推进企业文化建设，积蓄推动企业持续、稳定、健康发展的精神力量，增强企业改革发展的生机与活力。四是要进一步加强和改进群团工作。要加强党对群团工作的领导，坚持党建带工建、带团建，充分发挥群团工作优势和作用，在安全生产、提质降本增效、技术创新、推进改革、维护员工权益上发挥作用。
会议以视频形式召开，主会场设在集团公司中型会议厅，下设5个分会场。集团公司二、三级单位，直属机构有关部门党委（党工委、党总支）相关负责人，工会主席、人力资源部部长、党建（群）工作部部长、团委书记；集团公司人力资源部、党建部、工会、团委负责人及有关人员参加会议。
(新闻中心 人力资源部 党建工作部)
