开滦股份召开2016年党委（总支）工作思路座谈交流会

开滦股份召开2016年党委（总支）工作思路座谈交流会

11月11日，开滦股份2016年党委（总支）工作思路座谈交流会在范矿公司召开。股份公司党工委和有关部室负责人，范矿、吕矿、中润、中化、中浩公司以及煤炭洗选加工中心等单位党委（总支）负责人参加了会议。

会议传达了集团公司经济工作研讨会精神，认真学习和贯彻张文学董事长和裴华总经理在研讨会上的指示精神，听取了各单位党委（总支）2015年重点工作开展以及2016年工作思路谋划等情况的汇报，并紧密结合当前严峻复杂的宏观经济形势和行业市场走势，紧密围绕“决战四季度、全力保指标、今年收好口、明年起好步”这一主题，重点就企业党组织如何在经济发展和行业形势“新常态”下充分发挥“三个作用”，引领、服务和保障企业逆势突围、破冰前行，全面深入推进扭亏增盈和转型升级等内容进行了深入探讨和交流。

会议指出，面对“内需乏力、外需不振、经济低迷”的行业“新常态”，认清形势，把握重点，精准发力，充分发挥企业党组织“谋思路、引方向、把关键、抓大事”作用是推进企业实现科学平稳发展的重要支撑。各单位要以集团公司2016年经济工作思路研讨会会议精神为指针，进一步提高重视程度，本着“能前进一步，不前进半步”的原则，咬定目标不放松，不断提高执行力，在严格按照指标分解清单，狠抓全年任务指标兑现的基础上，把握工作着力点，突出超常规举措，超前谋划好2016年工作思路，为企业应对形势挑战、抵御市场寒冬提供指导和遵循。

会议强调，2016年，是“十三五”的开局之年，同时也是应对市场挑战、谋求科学发展的攻坚之年。各单位要进一步解放思想，坚定信心，把握主线，重点做功，切实以突破性思路和超常规举措推动企业平稳健康发展。一是充分认清形势，坚持正确导向，提振突围解困信心。要紧密结合形势变化和企业发展实际，传承和发扬“特别能战斗”的光荣传统，大力倡导敢为人先的改革精神、超常进取的创新精神、闯关夺隘的拼搏精神和迎难而上的亮剑精神，防止和克服“悲观畏难、等待观望、无所作为、埋怨推诿”四种情绪，切实根治思想“病灶”，打开思想“阀门”。二是深化改革创新，强化理念引导，突破思维思路瓶颈。要本着“有利于保量增量，有利于节约成本，有利于提高效率，有利于减亏增利”的“四个有利于”原则，准确把握“改革、发展、稳定”三个关系，强化“问题就是潜力、成本就是市场、结构就是效益”三种观念，增强“国内、国外、潜在”三个市场意识和“资本、成本、人本”三本意识，以开展“选、破、解”和“十、百、亿”等主题实践活动为载体，做实“精细化、专业化、智能化”三化管理，深化三项制度改革，着力营造“全员创新、人人创效”的浓厚氛围。三是把握主题主线，强化服务功能，提高党建工作实效。要准确把握经济发展“新常态”下企业党组织的功能定位，以党的十八届五中全会精神为指针，以开展“三严三实”专题教育和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动、推进“把纪律和规矩挺在前面”试点工作为契机，加强对《中国共产党纪律处分条例》《关于加强和改进党的群团工作的意见》以及《关于深化国有企业改革的指导意见》等中央有关文件精神的学习，持续深化党建“三基”建设、党风廉政建设和群团工作，不断夯实党建工作基础。四是加强思想教育，净化舆论环境，凝聚攻坚克难合力。要结合新形势下员工思想活跃的实际，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，持续深化形势任务教育，积极培育企业“家文化”和班组文化，确保特定形势下员工队伍稳定。要牢固树立“安全决定成败”的安全统领观，切实把安全工作摆在各项工作首位，狠抓安全文化建设、基础管理和环节管控，为企业应对市场挑战、实现平稳发展营造健康稳定环境。

（范矿公司）