审计干部谈执行力——崔翠：提高执行力心得体会

　　通过学习葛厅长推荐的《什么叫执行,这就叫执行》这篇文章，使我感触颇深。执行力，就是对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合我们计算机中心的工作来说，我认为要提高整个团队的执行力，首先要提升个人执行力。所谓个人执行力，就是个人高效完成工作的能力。下面，就此浅谈一点个人的认识。

　　一、开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。比如在转换电子数据的时候，会遇到无法使用模板转换、转换成功之后科目余额对不上等问题，这就需要我们善于思考，寻找解决问题的途径。

　　二、只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。计算机中心属于审计厅的综合部门，工作任务大部分是临时布置的，很有可能还没干完就又来一个任务，这就更不能拖延，要尽快完成。

　　三、积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。