承德中院推行“老带新”工作机制着力培养青年法官

为进一步加强法院队伍建设，加大对青年法官的教育、培养和指导力度，承德中院推行了 “老带新”工作机制，并制定出台了《关于“老带新”活动实施意见》，旨在充分发挥优秀资深法官在思想政治、职业品德、执法经验、办案技巧等方面的带教、示范和传承作用，缩短青年法官的成长周期，着力破解法官青黄不接与队伍断层的难题。

5月6日，中院党组成员、政治部主任曲竑图主持召开第一批“老带新”工作座谈会，教育培训处处长李莉宣读了《关于“老带新”活动实施意见》，14名资深法官和14名新任助审员参加会议。曲竑图主任指出，“老带新”工作是一项创新，为新任助审员提供了更便捷的学习平台，大家要为老师的教导和付出心存感激；指导老师也要认真负责，因材施教，根据学生的特点和短板有针对性的进行帮带。会上，各位指导老师纷纷表态，愿意尽心尽力、毫无保留地传授经验技能，与学生互帮互学，共同进步。学生代表也进行了发言，感谢“老带新”活动的施行，使自己在工作中有了引路人，以往难以解决的困难和问题可以通过老师教导而妥善解决，也更加明确了努力的方向和目标。

责任编辑：马红娟　　

文章出处：河北法院网