沧州市率先启动机关事业单位人员信息共管平台建设

为深入贯彻国务院“约法三章”的要求，更好地做好财政供养人员管控，按照全省在机关事业单位建立健全财政供养人员信息共管机制的总体部署，沧州市积极行动、主动作为，在全市率先启动建立机关事业单位工资管理系统信息共管平台建设。

机关事业单位工资管理系统，依托信息共管平台，横向联通“机构编制实名制管理系统”、“机关事业单位人员信息管理系统”、“机关事业单位工资管理系统”、“预算管理信息系统”，系统的建立将进一步推进财政供养人员信息管理系统化、规范化。此项工作涉及沧州市机关事业单位在职人员154498 人，离退休人员60784 人，其中，市直在职人员22706人，离退休人员10785人。

一是高度重视，及时进行动员部署。 集中精力和财力按时完成工作任务的批示精神，主管领导带领相关科室、单位同志不等不靠，超前谋划，积极协调做好各项准备工作。召开全市机关事业单位工资管理系统部署培训会，要求各相关部门要进一步提高思想认识，高度重视信息平台建设工作，特别是信息采集这项基础性工作，确保工作任务顺利完成。

二是注重协调，扎实搞好业务学习。 此次信息采集内容广泛全面，工作涉及组织、编制、财政等多个部门，沧州市积极主动与各部门加强沟通，共同做好相关工作，局各相关科室、单位也密切配合、协调联动。工资管理系统信息量大、业务复杂，将一个人的纸质档案变成电子档案，掌握起来比较困难。组织各县（市、区）和市直单位相关业务人员集中培训，具体讲解信息如何采集及软件的操作等业务问题，并邀请软件工程人员到场辅导，现场解决学习中的问题，并建立了工资交流群里，随时交流学习指导操作。通过多种形式的学习，大家较快地掌握了工资管理系统的应用，为平台建设打下基础。

三是突出重点，按时完成采集信息。 为了保证采集工作保质保量按时间节点完成，沧州市在春节一上班后就开始准备接收各单位的上报数据，采购设备、聘请工资业务管理人员，2月16日起，开始集中接收信息数据。截至目前，青县、泊头、新华区、任丘、海兴、孟村和市直单位的信息采集工作基本完成，其它各县（市、区）也进入收尾阶段。经过各方的共同努力，沧市在全省最早完成信息采集工作，机关事业单位工资管理系统建设取得阶段性成果。

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