张家口市桥东区倾力打造京津人才对接高地

    建立吸纳人才的管理机制。先后成立引进京津人才智力工作领导小组，制定了具体的《实施方案》，依托项目建设、园区建设、招商引资、民营经济发展等重点工作，定期召开研讨会，广集良言、献言献策。为了吸引优秀人才入驻，还专门制定了《桥东区招商引资优惠政策》，对引入人才提供入户、子女就学、养老保险等社会保障服务，实施无障碍转接。把企业外迁作为打造“引才引智”新平台，探索出“外迁一个企业、引进一名高端人才、带动一个团队，振兴一个产业”新模式，全力服务外迁企业扩模升级。采取多种形式与北京、天津各大院校、名校、科研院所合作，共建产学研合作平台，辐射带动全区企业科研成果转化。

    搭建人才施展才华的平台。今年，该区立足高层次人才创新园等“一区三园”建设，做好高科技人才和项目人才，特别是京津人才的引进工作。他们以产业创新、人才创业为主攻重点，一方面充分调动和发挥企业用人主体作用，积极吸引高端人才、海归人才和高校大学生创业人才入园创业。一方面依托“一区三园”平台，建立了“1+X”招商引才对接机制，面向京津，瞄准国内外500强企业，通过精准招商、政策惠商，吸引高端人才前来干事创业。目前已成功签约项目12个，随着一批“高、精、尖”项目的落地，掀起全区引进京津人才智力新高潮，为区域特色经济规模化、产业化发展注入新鲜活力。

    打造服务人才的良好环境。该区开辟人才服务“绿色通道”，配备人才服务专员，全程负责协助办理项目和人才落地等各项事宜。专门设立高层次人才服务窗口，提供一站式服务，把人才需求信息和优惠政策整合起来，即时发布、即时更新，努力在企业和人才间搭建高效对接平台。同时，根据各行业人才需求标准，分类开展人才调查统计工作，掌握全区各类人才现状和紧缺人才需求，定期发布企业人才需求信息，为人才开发、引进、使用提供数据依据。