市政府督导我县教育工作

市政府对我县教育工作进行过程性督导评估。副县长蒲月英汇报了我县教育工作情况。
　　今年以来，我县在民生投入持续加大的形势下，优先保证县级教育专项及配套资金足额落实到位。深入实施人才强教战略，始终把加强师资队伍建设作为推动教育发展的根本大计，建立了“人员保障优先考虑教育，工作调配优先满足学校，设备投入优先保证教学”的“三优先”师资倾斜机制。全县中小学校级干部的选拔、任用、考核一直归口县教育行政部门负责，出台了《加强中小学干部队伍管理的实施意见》，大力推行校长任期制、干部交流制、公开选拔制、目标考核制，确保学校管理队伍年轻化、专业化。建立编制管理和教师补充机制，严格教师准入制度。2014年教育系统自然减员99人，今年面向社会公开招聘中小学教师70名，基本满足了学校教育教学需要。
　　督导组在听取了我县教育工作汇报后，深入到县财政局、县教育支付分中心、南秀林学校、吴家庄学校和北横口学校，实地查看了相关资料和项目进展情况。