河北1市事业单位招聘最新公告！还有一大拨好单位等你来

来源: img.hebnews.cn

招聘速览

○石家庄市关于2018年度事业单位公开招聘取消及核减招聘岗位人数的公告

○泊头市第二中学2018年公开招聘合同制教师公告

○张北县公开招聘扶贫攻坚劳务派遣工作人员公告

○2018年河北大学宋史研究中心人才招聘计划

○唐山市古冶区2018年公开招聘社区工作者公告

○2018年石家庄市工商局12315热线接听人员劳务派遣招聘公告

石家庄市关于2018年度事业单位公开招聘取消及核减招聘岗位人数的公告

按照2018年4月26日我市发布的事业单位公开招聘工作人员公告的规定:“报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，报考取消岗位的考生，不可改报其他岗位。”根据报名情况，现决定取消及调整部分报名人数与招聘岗位人数不足比例的招聘岗位，具体情况详见附表。

请各位考生仔细查看石家庄市2018年度事业单位公开招聘取消及核减招聘岗位人数附表。对于取消招聘岗位的考生，我们将于7个工作日内，将考务费退还到考生原账户，请报考取消岗位的考生注意查收,并请保持手机等通讯设备畅通。

请进入笔试的考生于 5月9日9：00至5月11日18：00 登录石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅（http://sjz12333.gov.cn/）打印《笔试准考证》，笔试地点在石家庄市区，具体考点和要求详见《笔试准考证》。考生笔试时，凭纸质笔试准考证、有效期内的二代居民身份证（原件）或临时居民身份证（须与报名时填报的证件类型一致）进入考场。缺少证件的考生不得参加考试。遗失身份证或身份证过期的报考人员，请及时到有关部门补办临时身份证，以免影响考试。

附件1、石家庄市2018年度事业单位公开招聘取消岗位附表

附件2、石家庄市2018年度事业单位公开招聘核减岗位附表

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http://www.sjzrs.gov.cn/col/1505457347148/2018/05/07/1525658413125.html

泊头市第二中学2018年公开招聘合同制教师公告

经市政府批准，泊头市第二中学公开招聘合同制教师15名。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

二、招聘条件

（一）二本及以上学历。

（二）户籍不限。

（三）年龄在 30周岁以下（1988 年 5月 7日以后出生），研究生年龄32周岁以下（1986年5月7日以后出生）身体健康。应届毕业生年龄不限。

（四）具有高中教师资格证书【暂时未下发教师资格证的，要求教师资格证面试成绩合格且网上可查询】。

（五）凡涉及年龄、户籍等需确定时间的，计算截至时间以公告发布时间为准。

三、招聘岗位及资格要求

四、招聘信息发布

2018年5月7日至2018年5月15日在泊头市电视台、泊头市人民政府网站、河北师范大学等网站发布招聘信息。

五、招聘报名

（一）报名方式：采取网上报名的方式。考生在报名期限内登录http://139.129.209.133/网，注册成功后登录网上报名系统进行报名，报名时按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。报名成功后自行打印报名表。

（二） 报名时间：2018年5月14日8:30至2018年5月18日17：00。

（三）网上报名的程序

(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(4)按要求填写或选择表项，上传的电子照片（近期白底证件照、不得美颜）要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。报名成功后自行打印报名表。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

（6）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（7）报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人55元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行和农业银行。请考生及时开通网上支付功能。

（8）打印准考证。完成网上报名的考生，于5月23日开始登录http://139.129.209.133/打印《笔试准考证》。

报名人数与招聘计划数比例达不到2：1的，减少该岗位招聘计划，剩余计划优先调剂到报名人数与招聘计划数比例较大的岗位。

（9）报名咨询。

报名咨询电话：15612701192 0317—8185126 8187123。

由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

六、考试

本次招聘考试分为笔试与面试两部分，笔试部分采取异地命题、异地人员监场、阅卷、登统；面试部分采取聘请外地评委进行评定的办法。

（一）笔试

报名合格人员参加全市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。考试内容为同学科高中知识（80分）、教育公共基础知识（教育学、教育心理学20分）。知识。考试不指定辅导用书，卷面满分均为100分，考试时间均为90分钟。

（二）资格审查

笔试结束后，根据招聘计划,按3:1的比例按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，各报考岗位出现缺额的，按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。

入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、报名表;2018年毕业生除提供二代身份证、户口簿、教师资格证（或面试合格证）、报名表外，还需提供学生证及学校证明。

（三）面试

面试分为：讲课（100分）内容为高中现行教材内容。备课40分钟，讲课10分钟。面试过程中个别岗位参加面试人数与招聘计划比例出现1：1形不成竞争时，要为该部分考生设定合格分数线（所有考生的面试成绩相加，取平均分为合格分数线），达不到合格分数线的，取消拟聘用资格。

（四）考试时间和地点以准考证为准。

七、考察

面试结束后，按报考岗位将总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定拟聘用人员。按照招聘计划，最后一名总成绩出现并列者，则以面试成绩高低确定拟聘用人员；如面试成绩仍然并列的，按照学历高低确定排名顺序。招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考察，考察内容主要是：拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

因考察取消拟聘用资格出现缺额时，不再递补。

八、体检

考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格，出现缺额时不再递补。

九、公示

经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人选。市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实取消其聘用资格，出现缺额不再递补。

监督电话：0317-8180007

十、聘用

经公示无异议人员，2018年9月1日上岗。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行编外合同制管理，待教师编制空缺后依据程序予以解决入编问题。人事关系及档案由市人才中心代理，首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的，取消聘用。

十一、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。

十二、组织机构

为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

十三、本公告未尽事宜，由泊头市教师招聘工作领导小组研究解决。 本方案由泊头市教师招聘工作领导小组负责解释。

注意事项：

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、本《公告》在泊头市事业单位招聘网站http:// 139.129.209.133/和泊头市人民政府网站、河北师范大学等网站发布。凡涉及招聘工作的表格、资料、通知、有关事项的调整公告等将及时在泊头市人民政府网站、河北师范大学等网站发布，请考生及时登录查阅。相关事宜招聘办公室不再电话通知，如有延误，责任自负。

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http://139.129.209.133/web/wenjian/20180507145012.html

张北县公开招聘扶贫攻坚劳务派遣工作人员公告

为深入推进全县精准扶贫工作，缓解扶贫一线人员不足问题，根据《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》之规定，张北县扶贫和农业开发办公室印发《张北县扶贫和农业开发办公室关于购买扶贫攻坚劳务派遣用工的实施方案》安排，由我公司通过政府采购负责面向全社会公开招聘扶贫攻坚劳务派遣工作人员，现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取面向社会统一招聘的方式，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘名额

政府购买扶贫攻坚劳务派遣工作人员120名，其中扶贫攻坚领导小组办公室6名，异地扶贫搬迁领导小组办公室6名，18个乡镇108名（每个乡镇6名）。

应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张北县人民政府网（http://www.zjkzb.gov.cn）张家口勤丰劳务派遣有限公司网（http://www.qflwpq.com）中国发布网(http://www.chinafabu.com)

三、招聘对象和条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德好，身体健康，热爱所需岗位工作，具有履行所需岗位工作职责的能力。

2.具有相关专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生，其中男性和有工作经验者优先。

3.年龄要求在18周岁以上、30周岁以下 (1987年12月1日至1999年12月1日期间出生)。

4.专业要求：涉及扶贫工作的相关专业以及金融、财务会计、统计、中文文秘、农林水牧专业为主，其它专业酌情考虑。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得选用的其他情形人员不得派遣聘用。

四、招聘程序和方法

（一）发布公告：2018年5月7日。

（二）报名时间和资格审查

1、 报名时间：2018年5月9日上午9：00—2018年5月22日下午5：00止 。

2、报名地址：张家口勤丰劳务派遣有限公司（张北县张北镇东辰杏花小区北门西底商）。咨询电话：0313-5301118

3、报名要求：报名时需从网上下载并填好《张北县公开招聘扶贫攻坚劳务派遣工作人员登记表》，此表一式三份，持本人有效身份证、毕业证、报到证等相关证件原件及复印件，近期同版免冠一寸照片3张。（照片背面务必注明考生姓名）

考生还需持本人在“中国高等教育学生信息网”（http//www.chsi.com.cn）登记的《学历证书电子注册备案表》一份（A4纸）。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告（书、表）。

报名实行严格的自律机制，报考人员必须在《张北县公开招聘扶贫攻坚劳务派遣工作人员登记表》诚信承诺处签字，对填写的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

4、报名考务收费：初审合格的人员，需缴纳考务费100元。特困、低保家庭、建档立卡贫困人员子女免费。

5、开考比例：招聘名额与报考人数之比原则上不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，可降低开考比例或不限开考比例进行招聘。

（三）笔试

1、笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两部分内容比例为5：5，考试时间为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2、报名结束7个工作日后。登录张北县人民政府网（http://www.zjkzb.gov.cn）网站查询,笔试时间、地点，参加考试的人员按时领取准考证，代领的需携带代领人身份证。考试注意事项详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加。

3、公布时间及内容：笔试结束后7个工作日，张北县人民政府网（http://www.zjkzb.gov.cn）公布笔试成绩、进入面试人员的名单及笔试最低控制分数线。

4、聘用要求：在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，采取分数由高到低的顺序，按招聘名额1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试合格人数不足面试比例，按合格人数进行面试。

（四）面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由张家口勤丰劳务派遣有限公司聘请县外考官统一实施。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

（五）计算综合考试成绩，确定体检名单

面试成绩于当天及时公布。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

根据招聘名额和综合成绩由高到低确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。

（六）体检与考察

由张家口勤丰劳务派遣有限公司统一组织体检，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

考察时主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等情况，以及对报名人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者或者弃权者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

（七）公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在张北县人民政府网（http://www.zjkzb.gov.cn）进行公示，公示期7天。公示期满，对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同，经县扶农办审核，分别派往各单位、各乡镇扶贫攻坚一线。

（八）聘用待遇

经公示无异议的拟聘人员同劳务派遣公司签订聘用二年期限合同。为所聘人员按企业标准交纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。工资以基本工资+奖励工资为主，基本工资为1600元每人每月，奖励工资为1000元每人每月。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报道等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在招聘工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。

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http://www.qflwpq.com/a/case/120.html

2018年河北大学宋史研究中心人才招聘计划

河北大学宋史研究中心由著名历史学家漆侠先生（1923—2001）创建于1982年，原称宋史研究室，后组建为宋史研究中心，2001年被教育部确定为“省属高校人文社会科学重点研究基地”。目前是一个独立建制的以史学研究为主的研究教学单位。

为推动宋史研究中心发展，我中心于2018年拟招聘高层次人才5名，欢迎海内外优秀人才加盟，共谋发展（杰出人才、领军人才、拔尖人才不受名额限制）。

一、招聘人才专业方向

宋辽夏金史、中国科技史

二、计划招聘人数

5人（其中学术骨干人才3人、优秀博士2人）

三、招聘人才条件

（一）杰出人才引进条件

1.引进人才类型

（1）国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；

（2）中国社会科学院学部委员；

2.相关待遇

（1）科研启动费和科研平台建设费：根据实际需要配备；

（2） 安家费：500万以上；

（3） 年薪：160万元以上；

（二）科研领军人才引进条件

1.引进人才类型

（1）千人计划创新人才；

（2）长江学者特聘教授或讲座教授；

（3）国家杰青；

相关待遇

（1）科研启动费和科研平台建设费：根据实际需要配备；

（2） 安家费：200万元；

（3） 年薪：100万元；

2.引进人才类型

（1）千人计划创业人才；

（2）国家高层次人才特殊支持计划领军人才；

（3）国务院学位委员会学科评议组召集人（任职）；

（4）海外著名学术机构教授或相当于教授水平的专家；

相关待遇

（1）科研启动费和科研平台建设费：300万元；

（2） 安家费：180万元；

（3） 年薪：90万元；

（三）科研拔尖人才引进条件

1.引进人才类型

（1）百千万人才工程国家级人选；

（2）国家教学名师；

（3）国家“青年千人计划”获得者；

（4）国家优秀青年科学基金获得者；

（5）“长江学者”青年项目；

（6）国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；

（7）海外著名学术机构的副教授或相当于副教授水平的专家；

相关待遇

（1）科研启动费和科研平台建设费：120万以上；

（2） 安家费：120万元；

（3） 年薪：60万元；

2.引进人才类型

（1）海外著名学术机构的助理教授；

相关待遇

（1）科研启动费和科研平台建设费：60万；

（2） 安家费：80万元～100万元；

（3） 年薪：45万元～50万元；

（四）学术骨干引进条件

具有博士学位的教授引进条件

1.具有博士学位的教授第一层次引进条件：

主持国家社会科学基金重点项目，且以第一作者发表我校认定的一类期刊5篇以上，其中一类A期刊论文不少于2篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：40～60万元； 安家费：60～80万元；年薪40——60万元。

2.具有博士学位的教授第二层次引进条件：

近五年科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：10～20万元； 安家费：30万元；年薪25-30万元，或基础年薪20万+奖励绩效。

3．具有副高级职称博士引进条件

具有博士学位的副教授第一层次引进条件：

（1）近五年科研成果满足以下三项条件之二：

社会科学学科：①以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励；②主持1项国家级课题；③且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：社会科学：30-40万元；安家费：40-60万元。 年薪25-30万元，或基础年薪20万+奖励绩效。

4.具有博士学位的副教授第二层次引进条件：

(1)近五年科研成果满足以下三项条件之二：

①以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励；

②主持1项国家级课题；

③社会科学学科：主持1项国家级课题，且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。

相关待遇：社会科学：科研启动费：10-20万元； 安家费：35万元；基础年薪15万+奖励绩效。

具有博士学位的副教授第三层次引进条件：

近五年科研成果满足以下三项条件之一：

（1）以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

相关待遇:科研启动费：5-15万元， 安家费：25万元，基础年薪15万+奖励绩效

（五）优秀博士引进条件

A类引进条件

1.近五年科研业绩成果应满足下列条件：

以第一作者发表我校认定的一类期刊3篇以上，其中一类A期刊论文不少于1篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：30万-60万； 安家费：50—80万；年薪20—25万元。

B类引进条件

1.近五年科研业绩成果应满足下列条件：

社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：10～15万元； 安家费：30万元；除享受相应安家费和河北省工资待遇之外，同时享受2-5年每年1.2万元生活补贴。

C类引进条件

1.近五年科研业绩成果应满足下列条件：

社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：3～10万； 安家费：20万元；除享受相应安家费和河北省工资待遇之外，同时享受2-5年每年1.2万元生活补贴

D类引进条件

1.强特学科优秀博士引进条件

(1)近五年科研业绩成果应满足下列条件：

社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上，其中强特学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊（包括集刊）发表学术论文不少于2篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：3万元； 安家费：10万元；除享受相应安家费和河北省工资待遇之外，同时享受2-5年每年1.2万元生活补贴。

1.全职在岗工作的时间按12个月计算，引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。

2.上述引进人才的服务年限不少于八年，实行聘期管理，四年一个聘期。

3.杰出人才、科研领军人才和科研拔尖人才引进条件和待遇实行“一事一议、一人一策”原则。

4.教授年龄一般不超过45周岁，副教授一般不超过40周岁，A类博士一般不超过32周岁，B、C、D、E类博士年龄一般不超过35周岁。科研成果一般要求近五年科研成果【教授一层次科研成果不作年限要求】。

招聘人才第一学历均需为本科。

本校毕业博士必须达到引进人才标准方可进行考核。

外校毕业博士成果不够引进条件，亦可接收入校（无引进待遇）。

四、报名材料

（一）个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件（应届毕业生还需提供学习成绩证明）。

（二）科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。

（三）配偶、子女情况等。

（四）联系方式（通讯地址、电话、E-mail等）。

五、招聘方式

高层次人才采用选聘方式，随来随考核。

六、联系方式

电子邮箱: 王晓龙 [email protected]

联系电话：（0312）5079459

13784420096

通讯地址：河北省保定市五四东路180号

邮政编码：071002

详情登录

http://sszx.hbu.cn/zxyw/887.jhtml?from=timeline&isappinstalled=0

唐山市古冶区2018年公开招聘社区工作者公告

为进一步加强社区工作力量，建立一支年轻化、知识化、专业化的社区工作者队伍，根据社区工作者优化调整工作需要和各街道、镇社区工作者缺职情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区工作者41名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件

1、学历要求：全日制专科及以上学历；

2、年龄要求：女不超过35周岁（1983年4月30日之后出生），男不超过40周岁（1978年4月30日之后出生）；

3、户籍要求：古冶区户籍；

4、身体条件：身体健康；

5、其他条件：遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员；现役军人、未取得毕业证书的在校学生及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得应考。

6、学历、年龄、户籍等信息认定截止日期为2018年4月30日。

三、招聘人数及用工形式

2018年古冶区社区工作者拟公开招聘41人，招聘人员用工形式为劳务派遣。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

采取现场报名方式，由区委组织部、区人社局、区民政局受理。

1、 报名时间：2018年5月8日—10日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2、报名地点：区成人教育学校。

3、报名所需材料：①《古冶区2018年公开招聘社区工作者报名表》（附件，下载邮箱账号：[email protected] ；密码：gysqgzz），A4纸单页打印，考生需提前下载并完成表格填写打印，手填、机打均可，相片可上传电子版或粘贴；②本人有效身份证、户口本、毕业证（用非全日制本科报名的需同时提供全日制专科毕业证书）、报到证，以上材料均需原件及复印件，二者缺一不可，否则资格审查不予通过；③学历认证报告书或学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；④5张近期同底小二寸免冠照片。

4、资格审查及缴费：依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，符合报名条件的缴纳报名考务费100元。

5、开考比例：报考人数与招聘人数的开考比例不低于2:1。达不到开考比例的核减招聘数额。

（二）考试

招聘期间的考试安排、成绩公布等相关事宜均由古冶千里马人才网（http://www.qlmrc.net/）发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。

1、笔试

（1）笔试内容：《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

（2）笔试时间及地点：通过古冶千里马人才网发布，请报名合格人员自5月11日起随时关注该网站。

2、面试

面试时间及地点：笔试结束入围面试人员随时关注古冶千里马人才网。

（1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

（2）面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。

3、总成绩合成。面试结束后，面试成绩在60分（含）以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

（三）体检

根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：中共正式党员，取得社会工作者职业水平证书，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。拟聘用人员按照时间要求到指定医院自费检查。体检不合格的取消考核资格，并从报考人员中从高分到低分依次递补。体检参照公务员录用体检标准执行。

（四）考核与公示

1、体检合格的拟聘用人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

2、对拟聘用人员在指定地点进行公示张贴，公示期3天。

（五）聘用

1、拟聘人员按总成绩由高分到低分依次自愿选择镇街方式进行分配；

2、拟聘人员与区人社局签订劳务派遣合同；

3、招聘人员试用期半年，试用期结束后由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格的，解除劳务派遣合同。

五、有关事项

1、考生报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息及相关材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现报名情况与实际情况不一致的，随时取消考试或聘用资格。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。

3、如发现考生和工作人员有违纪违规违法行为的，要依规依法严肃查处。

详情登录

http://www.qlmrc.net/aboutus/webnews.asp?id=999

2018年石家庄市工商局12315热线接听人员劳务派遣招聘公告

一、招聘简介

1、招聘岗位：

12315热线接听岗位1个。

2、岗位待遇：

单位正常作息时间：双休（倒休）、法定假日（倒休）；

薪资待遇2200元/月/人，缴纳社会保险（五险）；

冬季（每年11月15日—3月15日）提供取暖补贴600元/年/人；

统一内部员工食堂。

3、岗位职责：

(1)依法受理消费者在购买、使用商品或接受服务过程中合法权益受到侵害的投诉。

(2)依法受理社会各界对违反工商行政管理法律、法规、规章的经济违法行为的举报。

(3)提供工商行政管理法律、法规和规章及相关业务的咨询服务，接收社会各界对工商行政管理工作的建议。

(4)及时、完整、准确、简练地填写投诉、举报、咨询、建议等受理记录单，并将信息录入中心数据库。

(5)及时将有关投诉举报等信息交审核调度岗审核分派。

(6)对重大突发事件、群体性投诉和重要举报，立即向领导报告，及时传达、发送调度指令。

(7)承办上级或领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；

2、热爱客服事业，恪守职业道德，具有爱岗敬业精神；

3、年龄在35周岁及以下，形象好、气质佳，标准普通话；

4、全日制专科学历以上，法律、工商管理、计算机专业优先，男女不限；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

三、报名方法及程序

此次报名采取网上报名方式；

本次招聘环节唯一指定网站为：诺招聘网（www.noahjob.cn）。

1. 网上报名时间：

2018年04月25日0点至2018年05月10日24点。

2.资格初审

学历验证时间：预计2018年05月11日（报名人员可在报名时间结束24小时后查询结果）(具体时间详见网站公告)

审查方式：诺亚工作人员根据考生在网上报名环节填写提交的《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码，在学信网上审核学历信息。

3、初审结果公布：预计2018年05月12日至2018年05月13日（周六、周日）(具体时间详见网站公告)

对网上自助报名人员资格初次审查的结果进行公示，审核员24小时后审核完毕，报名人员可登陆报名系统自助查询初审结果。

“审核未过”的，可根据提示的未过原因，提前准备材料，在现场确认时提出修改，经工作人员现场确认通过后亦可更改初审结果，

现场确认时间结束后不再受理修改；“审核通过”的，可直接进入现场确认环节。公示期间内解答审查结果疑问。

公示地点：诺招聘网（www.noahjob.cn）

咨询电话：0311-671267891

详情登录

http://www.noahjob.cn/ProjectRecruit/Station?PK_JPID=201804241625295010000000000000299447