在跨越发展中彰显巾帼力量 -----省总工会女职工委员会2015年工作综述

又一个“三八”国际妇女节将要来临，回首一年，巾帼璀璨。
      2015年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面推进依法治国的开局之年，还是省总工会“改革创新年”。如何适应新常态、新形势、新任务，省总工会女职工委员会用实际行动交上了一份满意的答卷。
      2015年，省总工会突破 26年传统，将女职工卫生费标准由每人每月4-6元调整提高为30元；组织全省近390万人参加女职工建功立业活动；实施“困难女职工大病救助项目”……一年来，全省女工工作服务大局有作为、服务女工有实效，重点工作有突破、特色工作有亮点，在服务改革发展大局中彰显了巾帼风采。

素质有提升 建功立业展巾帼风采
 
      “巾帼不让须眉”，这句话用在高贵敏身上最为恰当。高贵敏是河钢唐钢女工标兵，并成立了以她名字命名的创新工作室。她带领创新团队探索出一套符合国情的制氧系统节能降耗分析理论与集成技术，该项目在唐钢制氧系统实施后，氧、氮、氩产品的放散率均降为零，增加了液氧、液氮和液氩的产量，年均创效达到5314万元，年减排二氧化碳3.6万吨。
      2015年，河钢唐钢各级女工组织致力于打造以女工名字命名的公司级创新工作室品牌，陆续建立了高贵敏、方丽平、师可新等女工创新工作室，充分彰显了女职工的“半边天”作用。
      成绩的背后，工会工作功不可没。2015年，省总工会女职工委员会建功立业工程主题鲜明，服务改革发展大局作用更加突出。紧紧围绕省委、省政府“狠抓改革攻坚、突出创新驱动”的核心要求，以创新为导向，组织全省390万多人参加女职工建功立业活动，占女职工总数的80%。建立女职工创新工作室67个。组织开展河北省女职工节能减排合理化建议和创新成果征集展示活动，汇聚女职工在转型升级、绿色崛起种的正能量。
      建功立业，素质提升是关键。为此，省总工会以实施“燕赵职工素质提升工程”为载体，以全省1531所女职工教育培训学校、周末学校为阵地，一年来，举办各类培训、讲座和流动课堂1.1万余场，培训女职工达100万人，晋升技术等级23万人，提升学历层次20万人。围绕“书香三八”读书征文活动主题，举办了“幸福女性 阳光女性 健康女性--幸福中国”读书征文和演讲比赛。
      鲜花，迎着阳光怒放。2015年，省总工会向全总推荐了50个全国五一巾帼标兵岗和48名全国五一巾帼标兵，评选表彰省五一巾帼标兵岗、标兵各30个，从中选树有突出贡献2名个人和10个集体，并分别授予“省五一劳动奖章”和“省工人先锋号”。

维权出实招 普惠全省近500万女职工
     
    “工作十几年了，女职工卫生费终于从4元提高到30元了，心里很欣慰。”在一家事业单位工作的王女士感慨道。像王女士一样，卫生费得到上涨的还有我省近500万女职工。
      26年来，我省机关和企事业单位女职工卫生费执行标准一直是每人每月4至6元或相应的卫生用品。而随着经济社会的发展，这一标准已与人民生活水平和生活质量的提高不相适应，很难保证女职工经期和日常卫生保护用品的使用需求。
      一千句口号，抵不上一个具体行动。省总工会经过充分调研，综合考虑我省经济发展、物价水平、财政和企业负担，联合省人社厅、省财政厅下发《关于提高女职工卫生费的通知》，从2015年11月起，我省女职工卫生费发放标准调整提高为每人每月30元或相应的卫生用品。

在社会改革发展过程中，如何更好地维护女职工合法权益和特殊利益，省总工会一直在行动。2015年，省法制办将《河北省女职工劳动保护特别规定》列入立法调研项目。为此，省总工会在全省400多家不同类型的企业和不同成分的经济组织中开展了深入调研，涉及女职工近万人。根据调研结果，完成《河北省实施女职工劳动保护特别规定办法》调研报告、立法说明等，并向省政府法制办提交建议列入2016年立法建议的报告。目前，省政府常务会议已通过列入2016年政府立法计划。

为女职工撑起法律“保护伞”，省总工会还开展女职工权益保护专项集体合同监督检查；将3月份定为“女职工维权行动月”，在全省广大女职工中广泛开展形式多样的法治宣传教育活动。
关爱有特色  让女职工快乐工幸福生活

36平方米的房间，有5张休息床，柜子、图书架、书桌、冰箱、微波炉、饮水机等设施一应俱全，墙上挂着孕期及哺乳期知识图表……走进华北制药华民公司的“爱心妈妈小屋”，干净整洁的环境让人眼前一亮，颇感温馨。
      目前，华北制药集团49岁以下已婚育龄妇女6000多人，其中现孕及哺乳期女工约120人。“单独二胎”政策实施后，哺乳期女职工增多，2014-2015年申请二胎的达130多人。“爱心妈妈小屋”的建设，使怀孕期和哺乳期的女职工有了休息和安心备乳的场所。
      2015年，省总工会与卫计委联合下发通知，在女职工人数较多、条件较成熟、且有需求的企业、机关事业、工业园区、公共场所等建立“爱心妈妈小屋”。目前，全省已建“小屋”113家，省总工会为其配发了冰箱、消毒柜、饮水机等。这是省总工会从细处着手，打造的又一关爱女工特色品牌。
    “爱心妈妈小屋”是省总工会爱心帮扶工程项目化推进的一个缩影。2015年，全省各级工会女职工组织实施“困难女职工大病救助项目”，争取资金231万元，对全省在档管理的313名罹患重大疾病的困难女职工进行了救助，对6945名单亲困难女职工进行了走访慰问。对全省特困单亲女职工全部免费赠送一份女性重大疾病保险。开展“心理援助进企业”活动，推动企业建立女职工心理咨询室56个，开通心理咨询热线128条，推荐心理辅导读物12974册。举办鹊桥联谊交友活动116场次，2万多名女职工参加。
      岁月流金，巾帼争辉。2015年，省总工会女职工委员会各项工作完美收官。2016年，还将把握机遇、改革创新，团结带领广大女职工为“十三五”建功立业。