10月10日上午，由全国地方工科院校人事工作研究会主办，河北工业大学承办的全国地方工科院校人事工作研究会2015年年会在我校北辰校区行政楼隆重开幕。本届年会的主题是“加大人才引育创新机制改革，推进地方工科院校高水平大学建设发展”。教育部教育发展研究中心高教室主任马陆亭、天津市教委人事处正处级调研员安瑞威、河北省教育厅人事处副处长雷彦广、全国地方工科院校人事工作研究会理事长、北京工业大学人事处处长乔俊飞、中国教育在线副总编董巍、中国知网管理事业部总经理周益增出席开幕式。全国55所地方工科院校的130余名代表参加了会议。开幕仪式由我校副校长张建畅主持。
校党委副书记、校长展永在会上致开幕词，代表学校向出席会议的领导和代表表示欢迎，并向大家介绍了我校的办学历史和发展状况，简要说明了我校在围绕队伍建设方面进行的三个方向的探索与改革。展永表示，推动高等学校内涵式发展，不断提高教育质量，离不开高素质的人才队伍。作为地方工科院校，其人事制度改革更具有其复杂性和独特性，值得高校人事工作者去认真研究和探索。他希望与会代表通过本届年会，进一步交流工作中取得的宝贵经验，研讨高校人事工作面临的新课题，促进地方工科院校人事工作快速发展，同时表示，学校将尽心竭力做好会议的各项组织、服务工作。
河北省教育厅人事处副处长雷彦广在开幕式上致辞。他表示，此次全国地方工科院校人事工作研究会年会在河北工业大学召开，为河北省向全国兄弟院校学习提供了宝贵机会，也是河北省教育系统的一件大事。高校人事部门在人才队伍建设中担负着重要的职能，年会的召开，为高校人事工作者提供了理论和实践的交流平台。他相信，与会代表通过广泛的会议交流，会从中吸收好的思路和做法，为各个学校人事制度改革提供支持和借鉴。
开幕式结束后，会议进行了大会报告。教育部发展研究中心高教室主任马陆亭研究员做了题为《地方高水平大学教师发展政策探讨》的主题报告，他回顾了高等教育改革发展的三大方向,剖析了教师内涵发展以及地方大学的特色养成。河北工业大学人事处处长苑光明、苏州大学人事处副处长何峰、内蒙古工业大学人事处处长李巴津、常州大学人事处处长管春英、《中国教育在线》副总编董巍、《中国知网》管理事业部周益增总经理分别以《绩效工资分配制度改革的思考》、《创新人才引育机制、加强高层次人才队伍建设》、《加强高层次人才队伍建设，创办特色鲜明的高水平大学》、《新常态，新问题，新举措-常州大学人才工作的思考与探索》《信息化大趋势下的人才引进工作》、《同方知网学术不端文献检测系统在人才引进和人事职称成果把关中的作用》为主题做了精彩报告。
大会报告后，与会代表被分为六组，围绕事业单位人事管理条例、高层次人才队伍建设、青年教师培养与发展、绩效工资改革以及教师考核评价机制等问题分组进行了深入探讨和交流。各组代表积极发言，分享经验，提出困惑，认真交流，充分研讨。从分组讨论过程中，代表们更加细致地了解了其他高校的一些先进做法，都感觉收获很大。
10日下午，年会闭幕式在我校北辰校区行政楼一楼报告厅举行。我校人事处处处长苑光明主持闭幕式。广东工业大学人事处处长鲍鸿、太原科技大学人事处副处长杜晓钟、北京工业大学人事处副处长范明、燕山大学人事处处长官英平、北京信息科技大学人事处副处长刘桂礼、南昌航空大学人事处处长卢超就会议分组讨论情况向大家作了汇报。研究会理事长、北京工业大学人事处处长乔俊飞代表研究会为下届年会承办单位——浙江工业大学授了会旗。浙江工业大学人事处副处长罗民超表达了感谢之情，表态一定会尽心尽力承办好下一届年会，并欢迎全国各高校的人事工作者到杭州做客。最后，乔俊飞做总结发言，他表示此次大会达到了解惑和经验交流的目的，提高了与会人事工作者的能力，对促进高校人事工作意义重大，希望各位同仁进一步探寻更多的合作机会，继续提高地方工科院校的人事工作水平。
会议期间，与会代表们还参观了我校校史馆和北辰校区，进一步了解了我校的办学历史、近年来所取得的辉煌成绩和未来的发展前景。
全国地方工科院校人事工作研究会于2000年由河北工业大学、南昌大学等11所院校共同发起成立，目前有56家理事单位，已先后成功举办了15届年会，对推动全国地方工科院校的人事工作发挥了积极作用。