切实把市级工会作用发挥好 ---省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力在邢台调研时强调

  　 本报讯（记者魏伟）五月的邢台，阳光明媚、鸟语花香。5月13日至14日，省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力一行到邢台调研。调研期间，王增力强调，抓好市级工会组织建设，充分发挥好市级工会组织的作用是推动全省工会工作抓出质量、抓出实效的关键环节。通过加强市级工会组织建设，提升广大工会干部业务能力、思想觉悟、服务职工意识，在河北科学发展绿色崛起的主战场上展现工会组织的积极作为。
　　在两天的调研工作中，王增力和省总工会副主席赵中才一行在邢台市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席孔祥友等陪同下，先后到临西县总工会、沙河市总工会调研，了解职工服务中心建设使用情况，参观了吕玉兰纪念馆，听取了邢台市总工会的汇报。调研期间，王增力一行详细了解了基层工会组织建设的亮点工作，询问基层工会组织建设发展中遇到的难题，探询如何更好发挥工会组织围绕中心、服务大局、彰显作为的途径和方法。
　　在临西县总工会，王增力一行详细询问了工会的基本情况，包括有多少工会干部，工会在服务职工群众方面做了哪些具体事情，取得了哪些效果，开发区（园区）工会组织建设情况怎样，工会发展过程中遇到哪些亟待解决的问题？在沙河市总工会，王增力详细询问，“全市建会单位多少家？会员数有多少，职工入会率达到多少？”“工资集体协商的建制率是多少？真正通过协商实现职工工资增长的比率有多少？”并与基层同志共同探讨推进工会基层组织建设和工资集体协商工作的有效举措。当听到沙河市总工会自2006年以来，聘请了6名离岗正科级干部和工会积极分子，并向重点企业选派工会主席候选人，具体负责指导乡镇总工会规范化建设和企业工会工作的做法后，王增力点头认可：“这个做法不错。”听说沙河正在筹建新的职工服务中心，王增力一行又专程赶到建设现场视察，了解建设方案情况，指出：“职工服务中心一定要建设好，切实发挥为职工解难题、办实事的作用。”
　　5月14日下午，王增力一行视察了筹建中的邢台市职工文化艺术活动中心（工人文化宫），听取了邢台市总工会的工作汇报，他对邢台市总工会近年来的各项工作给予高度评价，对取得的各项成绩给予了肯定。
　　王增力强调，市级工会的工作对于全总、省总来说属于大的基层的范围，但对县区、乡镇工会来讲，则是首脑和指挥机关。如何把市级工会的作用发挥好，是推动全省工会各项工作扎实开展，切实抓出质量、抓出实效的关键环节。希望市级工会按照全总、省总的统一部署，紧密结合本地区的工作实际，在搞好结合上下功夫、在创新方式方法上求突破。特别是要多研究一些实实在在的方法，通过有针对性的路数和举措，推动全省工会工作的创新发展。
　　王增力指出，省工会十二大确定了抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事的总体目标，市级工会就要围绕这个目标想办法、做工作。其中，抓大事就要紧紧围绕党委政府的中心工作，多做党委政府关心的事情，在经济建设主战场和改革发展主阵地上想办法、谋发展、展作为。要认真研究谋划推进职工劳动竞赛、素质提升、技术创新的方法和手段，切实把广大职工的劳动热情和创造活力激发出来。抓善事就要多研究把善事抓好的办法，不仅能够发现职工群众遇到的困难和问题，还要能够拿出解决这些问题的办法和措施。比如省级劳模救助问题，一些省级劳模、全国五一劳动奖章获得者在过去为国家、社会作出了贡献，付出很多，如今有些劳模工作的企业效益不好，收入不多，有的身体状况不佳。面对这样的人群，我们工会组织如何来帮助？我们是否能够发挥企业家劳模的作用，让他们在救助困难劳模上做些事情。还比如，“职工互助一日捐”是工会工作的一个品牌，也逐渐赢得了广大职工的认可。现在各地市“一日捐”总额不少，但参与职工的比率还不够大，救助的面还不够广。如何把“一日捐”扩面，让更多的职工参与进来，同时也为更多的困难职工提供救助，是下一步应该研究解决的问题。抓要事就要从制度机制建设入手，切实把劳动关系和谐企业创建活动、工资集体协商、企业职工文化建设提高到一个新的更高的水平。只要各级工会把大事、善事、要事抓住了、抓准了、抓好了，就能够形成大的社会影响，就能够让党政和职工群众对工会工作认可和满意。
　　王增力指出，做好服务职工工作，必须拥有必要的载体和手段。各级工会尤其是市县工会一定要注重强化阵地建设，努力把职工服务中心建设好并切实发挥应有的作用。省总工会已经确定要5年内拿出5000万元资金重点扶持县级职工服务中心建设。通过汇总各地的情况，仅仅依靠省总工会的资金远远不够，需要全省各级工会多想办法，拓宽渠道，通过多种形式来筹集资金，努力将职工服务中心这一阵地和窗口建设好。
　　王增力指出，随着推进城镇化改革进程的加快，过去那种粗放型和分散型的建设模式逐渐向聚集型模式转变，开始体现规模效应。近年来我省开发区（园区）等各类园区高速发展，区域内企业和职工迅猛增长。工会组织建设工作也要紧跟形势的发展要求，把工作的中心转移到开发区（园区）工会建设上来。一方面，要贯彻落实好省政府与省总工会联席会议精神，把开发区（园区）工会分门别类地建设好，既要依法建立起工会组织，还要在机构编制部门核定的编制内，至少明确1-3名人员负责工会工作，其中要有1名专职人员。开发区（园区）工会主席按照同级领导班子副职配备，工会主席由领导班子成员兼任的，应同时配备专职工会副主席或专职工会干部。另一方面，要在开发区（园区）内的各类企业中建立工会组织，实现同步建会、同步入会，并有效发挥作用。
　　王增力强调，工会干部的能力素质直接影响和决定工会工作的水平。省总十二届二次全委会议确定今年为“能力提升年”，省总机关制定了实施方案，提出要着力提高机关干部的调研能力、执行能力、创新能力、文字能力、协调能力等“五种能力”。各市级工会也要参照省总的做法，结合党的群众路线教育实践活动，切实把“能力提升年”活动同步开展起来，努力使广大工会干部的思想政治素质和工作业务水平都有一个较大幅度的提升。通过扎实有效的工作，达到党政满意、企业满意、职工满意的效果。