冀中能源峰峰集团召开企业文化建设试点单位观摩座谈会
冀中能源峰峰集团召开企业文化建设试点单位观摩座谈会
7月31日，冀中能源峰峰集团在辛安矿召开企业文化建设试点单位观摩座谈会，强调越是困难时期越要抓好企业文化建设。峰峰集团党委副书记张德祥出席座谈会。
与会人员现场观摩了辛安矿安全文化走廊、灯房岗位“双述”、一部猴车编码管理、-100南大巷职工菜单式危险源辨识、-280车场质量标准化大巷文明生产以及-100泵房的岗位“双述”。升井后又观摩了调度室、物资超市和五精管理成果展等内容。
张德祥在会上讲话。他说，通过观摩，辛安矿在推行五精管理上凸显了基础工作好、精神状态好、现场管理好、制度执行好等特点，很值得各单位学习和借鉴。
就做好下步工作，张德祥强调，一是要强化思想引领，坚定信心。面对严峻形势，要挖掘宣传企业的管理、煤种、职工队伍等优势，进一步坚定“挺”的信心，发掘“挺”的方法，落实“挺”的举措。越是困难时候越要发挥企业文化优势不放松，用心巩固已有成果，并不断学习研究、实践创新，进一步提升企业文化的建塑品质。二是要强化问题意识，主动反刍。牢固树立问题意识，用好问题倒逼法，以责任担当研究问题，以实干精神解决问题，出实招、使长劲，积小胜为大胜，让五精管理在推进发展中发挥积极作用。三是要强化主体意识，做细夯实。通过抓理念宣灌、抓行为规范、抓工作短板，把职工群众这个主体牢牢抓住抓实抓好，只有这样才能出成效、出品质、出效益。四是要强化创新意识，全员参与。职工队伍蕴藏着无穷的智慧和能量，要通过搭平台、出政策、抓典型、搞活动，调动广大职工群众参与制度创新、技术创新、思维创新的积极性。五是要强化领导意识，以上率下。各级领导作为企业文化建设的积极倡导者、主动践行者，也是直接受益者，必须先学一步、先行一步，要明思路、抓重点，亲力亲为，以自身行动影响和带动职工群众。
会上，辛安矿、大淑村矿、新三矿、梧桐庄矿、大社矿汇报了企业文化建设推进情况，峰峰集团宣传部负责同志讲解了菜单式危险源辨识相关知识。
（冯如飞）
