山西深化医教协同培养人才

　　近日，山西省政府办公厅印发《深化医教协同推进医学教育改革与发展实施方案》提出，到2030年，山西省医学教育改革与发展的政策环境更加完善，具有山西省特色的标准化、规范化医学人才培养体系更加健全，医学人才队伍基本满足健康山西建设需要。

　　《方案》提出，该省在现有招生体制和政策不变的前提下，在山西医科大学临床医学专业、山西中医药大学中医学专业已经实现一本招生的基础上，进一步推动长治医学院、山西大同大学等高校相关医学专业调整招生批次，到2020年全省本科临床医学类、中医学类专业基本实现一本招生。该省采取措施吸引优秀生源报考医学专业，不断提高生源质量，并根据全省卫生服务需求和医学教育资源状况，严格控制高校本科临床医学类专业单点招生数量。

　　同时，该省通过住院医师规范化培训、助理全科医生培训、转岗培训等多种途径，加大全科医生培养力度，初步形成以“5+3”全科医生为主体、“3+2”助理全科医生为补充的人才队伍。该省继续实施农村订单定向医学生免费培养工作，每年招收培养一批本科免费医学生，积极探索按照考生户籍以县为单位定向招生模式，加强免费医学生全科专业住院医师规范化培训。

　　此外，该省将加强免费医学生就业安置和履约管理，落实保障薪酬待遇，鼓励各地探索实行“县管乡用”的用人管理制度；对在岗基层卫生人员（含乡村医生）加强全科医学、中医学基本知识技能和适宜技术培训。

　　为提升医疗卫生行业职业吸引力，《方案》明确，该省将推进医疗服务和药品价格改革，提高体现医务人员技术劳务价值的项目价格。该省加快建立适应行业特点的人事薪酬制度，吸引优秀人才从事医疗卫生工作，特别是全科、儿科、精神科、公共卫生等紧缺专业；建立健全符合行业特点的人才评价机制，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。