滦南县：审计局采取“三严”措施坚持不懈推进审计机关作风建设

　　滦南县审计局始终坚持把机关作风建设作为一项长期任务来抓，从“守纪律、讲规矩”入手，采取“三严”措施不断把审计机关作风建设引向深入。
　　 一、严以修身，加强思想教育是基础
　　一是从思想上为作风建设定标，组织全体审计人员认真学习《审计机关审计人员职业道德准则》、《滦南县审计局审计人员行为守则》《滦南县审计局行业准则》 等，为审计机关作风建设常态化、长效化奠定坚实基础。二是在机关内部组织开展以“牢记职责、创新审计”为主题的“两创两提高”学习研讨活动，使审计干部在 解放思想中统一思想，在创新实践中增长才干，在服务大局中提高工作水平，进一步推动审计工作上层次、上水平。三是始终如一地教育审计人员坚守刚正气节，敢 于触及矛盾、揭露矛盾，做到违必督、督必严、查必果，敢于在审计中坚持原则，敢于对审计中发现的违法乱纪行为给予严肃查处。
　　 二、严以用权，严明工作纪律是核心
　　出台《滦南县审计局审计工作人员廉政守则》等一系列机关工作制度，为审计人员树立规矩，使开展审计工作、从事各项活动有规可依、有章可循，为实现作风建设 常态化、长效化提供有力支撑。要求审计人员在日常生活工作中严格做到“三个不”：一是不接受被审计单位和个人的吃请，外出审计自行解决就餐问题，驻县城内 单位的审计项目全部实行送达审计；不向审计机关以外人员透露任何与审计工作有关的事项，高度重视审计工作的保密性。二是不接受被审计单位赠送的一切礼品， 时刻保持头脑清醒，做到“脚踏实地搞审计，清清白白回机关”。三是不能热衷于跑上跑下拉关系，搞交际，拉帮结派；要做到淡泊名利，勤政廉政干事，切实做到 自重、自省、自警、自励。
　　 三、严以律己，严肃责任追究是保障
　　制定了严格的责任终身追究制度和审计执法过错问责制，用制度规范审计人员的行为，提高审计人员对加强作风建设的重视程度和执行力度。一是完善工作目标考评 机制，建立健全以能力为主导的选拔任用机制。重点加强对各项工作的动态检查考核，把平时考评与年终考核结合起来，把考评考核结果与干部切身利益挂起钩来， 论功行赏、奖优罚劣。二是加强审计人员日常工作生活中的“被监督”。审计人员在审计别人的同时，也要主动接受他人的监督，严防出现“灯下黑”。要求全体干 部职工加强八小时以外言行的自警自律，严防不当言行对审计机关形象造成不良影响。三是加大奖惩力度，激发审计工作热情。正确运用督促检查和考核评议结果， 对履职好、纪律严、作风正的审计人员进行表彰奖励；对违反审计工作廉政纪律、不讲规矩、作风差的人员，对照相关规章制度, 一经查实，坚决予以重处、决不迁就。