围场县科技局“四个强化”全面加强科技特派员工作

    围场县始终坚持把科技特派员工作作为服务“三农”，实现科技富民的有力抓手，作为人才培养的重要途径，不断创新工作思路，强化工作举措，通过多形式培养、多举措管理、多渠道宣传，打造了一批素质过硬、服务优良、专业技术能力较强的科技特派员队伍，为围场经济社会转型跨越发展提供了智力支持和人才保障。

　　一是强化培训提能力。通过多种培训方式，提高科技特派员服务水平。定期邀请河北农业大学、中国农科院等农业、林业技术专家为科技特派员举办知识讲座，传授新技术，不断丰富科技特派员的专业技术知识；通过召开现场观摩会、经验交流会等形式，加强科技特派员之间的相互联系和学习；有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去进修或参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力和超前意识。到目前为止，共组织各类培训298期次，培育科技示范户1000余户，辐射带动5万余农民。

　　二是强化监督严管理。探索建立科技特派员监督和考核制度，制定出台了《围场县科技特派员管理办法》和《围场县科技特派员考核办法》，对科技特派员实行定驻点、定项目、定任务、定指标、定奖罚和年初查工作计划、日常查工作进展、年终查工作结果及日常考核与年终考核相结合的“五定、三查、两考核”制度；印发科技服务卡、工作日志。采取电话抽查、下乡巡查、入户检查等方式，经常性地开展监督检查活动，对成绩突出的科技特派员给予表彰奖励。

    三是强化宣传树典型。各部门积极选树典型，搭建平台进行引领推动做示范。在县电视台开办了科技特派员“人才风采”专栏，在县政府门户网设立了“人才引领”板块，培育和宣传了一大批优秀科技特派员。用这些身边的典型为科技特派员树立学习榜样，激发科技特派员的工作热情。

    四是强化实践出成效。坚持以产业协会，以龙头企业为载体，把科技特派员选派与产业发展和服务群众需求相对接。强化实践功能、服务功能。每年选派前都进行深入调查摸底，听取选派意见，了解服务需求，针对农业种植，畜牧养殖、中药材等县域特色产业，从农牧、林业、水务等部门选派中高职称的专业技术人员。两年来，共选派50名科技特派员和50名业务骨干，深入龙头企业、产业基地、种养大户，进行服务实践。结合“双联”行动，开展科技特派员基层创业行动，为专业技术人员提供干事创业的平台，促使帮助科技特派员在实践中锻炼提高，发挥作用。通过实践锻炼，一方面丰富了科技特派员的工作经验，增强了服务本领，提升了专业技能水平；另一方面，为龙头企业、产业大户、周边群众提供了技术指导和科技服务，帮助引导广大群众发家致富，对提升产业发展起到了积极的推动作用。