宣亚国际成功赢得智联招聘公关传播业务

　　近日， 宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司再传佳音。宣亚国际凭借优异的创意策划、强大的媒体掌控力以及对行业的深刻洞察，成功赢得招聘行业的引领者——智联招聘2013年春季公关传播业务。

　　时值岁末辞旧迎新，此捷报的到来，无疑为春节更平添一份喜庆气氛，也为2013年宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司更美好的前景增添光彩。

　　此次智联招聘选择与宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司合作，看重的是宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司在社会化传播领域的优异表现以及在各媒体渠道方面强大的掌控力。在比稿前夕，TCG2-A业务团队对招聘行业、尤其是互联网招聘领域进行了深入的调查研究，精准把握了智联招聘对于春季求职高峰公关传播的核心诉求。提出了话题制造、立体式传播覆盖、纪实性传播等创意性较高的公关策略。智联招聘公关总监Benjamin表示，宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司的整体传播脉络非常清晰，对于传播概念的解读、各类媒体渠道平台的传播核心思路及预期设计也体现了一流公关公司的专业价值。同时，从宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司团队的整体表现来看，能达到智联招聘的公关传播目标，助力智联招聘持续性成为求职网站的第一选择。

　　而宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司与智联招聘的合作，也进一步拓宽了客户范围和业务领域。为下一步开拓更多的互联网及新兴客户的业务机会奠定了基础。此次胜利，离不开宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司在服务行业品牌客户的良好口碑和强大影响力。相信宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司必将在未来的业务合作中，持续性成为公关领域的标杆。

　　关于宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司

　　宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司成立于2007年，是中国最领先的整合传播机构之一。服务网络覆盖北京、上海、广州、长沙等全国34个重点城市。2008年，宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司与全球最大的整合传播集团——宏盟集团(Omnicom)建立战略合作伙伴关系，实现了传播资源的国际化突破。

　　宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司以打造“中国传播行业第一推动力”为核心使命和目标，坚持“合适就是竞争力”的经营哲学，通过借鉴与学习国际传播行业的先进经验及其深刻的消费者洞察体系，结合中国本土市场的传播特征和独特需求，建立了数字动力舱、品牌全传播、公关、广告、体验营销等多个业务板块，宣亚国际形成了最具差异化的体系竞争力，从而能够为客户量身定制最合适的整合传播解决方案。