审计要争当干部经常性“体检”的主力军

中共中央党校13日上午举行2015年春季学期第二批进修班开学典礼。刘云山指出，要加强日常管理监督，重视对干部经常性“体检”，推动领导干部既干事又干净。（5月14日 《人民日报》）

《韩非子•喻老》中记叙了扁鹊见蔡桓公的故事。扁鹊为蔡桓公治病，蔡桓公却不信任扁鹊，数次拒绝了他的医治，等到病入骨髓之时，才忙派人去找扁鹊，但是为时已晚。其实岂止是蔡桓公，“讳疾忌医”的典故告诉我们，对待别人的批是应该虚心接受，讳疾忌医只会给自己造成危害，丝毫不利于“疾病"的治疗。

对于干部来说，加强日常监督，重视经常性“体检”，能及时发现一些干部身上的“病症”，帮助干部及早“治愈”，避免滋生更大的问题。同时，依靠经常性“体检”，给干部敲响警钟，能打消一些干部的侥幸心理，从而为干部筑牢思想上的“防火墙”。笔者认为审计作为国家治理的重要工具，在监督领导干部清正廉洁、奉公履职等方面发挥了重要作用。特别是党的十八届四中全会提出要完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权，大力推进审计监督全覆盖。因此，审计机关要争当干部经常性“体检”的主力军。

把好关口，当好“清道夫”。 审计机关既要把好干部的选拔任用、考核评价、管理监督等环节的监督关，也要开展好经常性“体检”，切实对干部负起责任。不过，一些审计机关只重视“入口关”，却忽视了日常“体检关”，结果一些本来清白的干部也“变了质”，步入了违纪违法的深渊，让人痛心；一些审计机关在“体检”过程中走了形式，给了一些“带病”干部、“造假”干部可乘之机，应该深刻反思、努力补救。故而，审计机关不能坐等“病毒”爆发，而要主动当好“清道夫”，让干部在任前、任中期间出现的问题早发现、早纠正。

强化监督，使问责常态化。 “体检”工作要着眼长远，审计就要加强纪律建设，实现审计监督问责常态化，使纪律真正立起来、严起来，使“体检”结果做到客观真实，在强化监督中，我们还是要坚持党的一贯方针，惩前毖后、治病救人，广大审计人员要提高认识、克服惯性，推动审计监督工作不断与时俱进，切实担负起“体检员”的责任，对不作为、乱作为、慢作为的审计干部，无论存在什么样的客观原因，一经发现就动真碰硬，形成强大震慑力。

直捣病灶，扎紧制度的“笼子”。 审计的目的不是惩治违法违纪干部，而是为保护党的肌体健康。如何保持党的健康形成常态，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会的讲话给出了答案：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，抓好反腐倡廉建章立制；要切实落实党风廉政建设主体责任，加强制度建设，不断提高审计系统党风廉政建设的制度化、规范化和科学化水平。只有着力扎牢制度的笼子，才能构建良好政治生态，实现中华民族的伟大复兴。

立足自身，增强队伍能力。 审计干部要增强“体检”能力，就必须加强自身建设，练就一身本领。要按照“公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强审计机关自身的政治建设、能力建设、作风建设和法制建设。只有这样，才能始终保持审计干部队伍的纯洁性，将开展干部经常性“体检”的光荣任务落到实处。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。时下，全国正在开展“三严三实”专题教育，审计机关要切实开展经常性“体检”，检查干部队伍中的“病症”，营造出风清气正的环境， 从而让政治生态保持“山清水秀”。（华啸）