审计署京津冀特派办 坚持问题导向 即查即改纪律作风的突出问题

近日，审计署京津冀特派办在组织开展纪律作风专项整治月活动期间，坚持问题导向，在提升干部队伍的纪律作风上下功夫，全面查找突出问题，剖析原因，做到查处到位、整改到位、责任追究到位，不搞形式，不走过场，确保纪律作风建设取得成效。

一、坚持问题导向，必须准确研判本办党风廉政建设的总体形势。该办机关纪委（纪检监察处）在收到驻署纪检组转来审计署重庆特派办的党风廉政建设调查问卷样本后，为进一步全面分析该办党风廉政建设的相关情况，准确研判该办政治生态，就相关情况在全办干部中开展了不记名问卷调查，并对调查收集的信息进行了统计。同时结合3月份以来该办党风廉政建设风险专项排查活动，进一步深入分析该办党风廉政建设存在的突出问题，提交办分党组研究，提出加强改进措施及完善建议。

二、坚持问题导向，必须抓住纪律作风建设的突出问题。各党支部召开专题组织生活会，围绕本次专项整治的重点内容，特别是针对近期各级审计机关发生的突出问题，逐一对照检查，全面梳理纪律作风方面存在的问题和管理漏洞。办分党组书记利用给全办干部讲党课的机会，自揭家丑，将干部队伍存在的“精气神不足”“工作敷衍了事”等问题及署检查组在该办审计现场检查中发现的问题，向全办通报，引起大家的重视。针对个别审计现场八小时之外管理不严、请销假制度不落实、分散用餐等问题，派驻纪检组长突出“严管就是厚爱”，直接约谈审计现场负责人，并深入审计一线进行廉政宣讲，促进全体审计人员进一步统一思想，提高认识，筑牢领导干部落实“两个责任”的思想基础。

三、坚持问题导向，必须发挥监督合力破难攻坚。针对该办各监督责任主体协同作用明显不足的实际问题，纪检专职人员给综合部门进行《中国共产党党内监督条例》的专题辅导，强化各监督主体的主体责任。制发《审计署京津冀特派办审计现场综合检查操作规程（试行）》并对重点项目开展综合检查，建立起各综合部门信息共享、结果共用、重要事项共同实施、问题整改问责共同落实等工作机制，形成监督合力，让压力向基层组织和党员传导，让基层组织和党员不仅仅是被监督者，更是责无旁贷的参与者、监督者，将该办“两创三抓”的工作思路引向纵深，形成全面从严治党新局面，让监督更加深入、更见实效。

四、坚持问题导向，必须驰而不息力度不减。该办盯紧盯住重要节点、重要岗位、重要事项，释放越往后执纪越严的信号。端午节前，办分党组书记在全办大会上带领大家学习了《中央纪委驻署纪检组  审计署机关纪委（巡视办）关于紧盯“端午”期间“四风”问题的通知》和中央纪委公开曝光的八起违反中央八项规定精神问题，办机关纪委（纪检监察处）在全办微信群发送节假日廉政提醒信息，严格执行离津报告和重大事项第一时间上报制度，要求全体党员干部进一步提高思想认识，做到慎独慎微。（罗朝芳）