滦县：审计局多措并举打造机关责任文化

            一是大力营造责任文化氛围。充分利用中心组理论学习、周五理论学习日、在机关楼道悬挂落实责任展牌等形式开展集中学习、专题研讨、心得体会交流，不断强化学习教育理念，切实增强干部职工的责任观念、自律意识、勇于创新和无私奉献精神。
            二是打造责任型干部队伍。以“尽责为荣，失责为耻”为主题组织大讨论活动，深入开展批评与自我批评，认真查找在精神状态、履职尽责、能力素质、纪律作风等方面存在的突出问题，采取有力措施，扎实整改，建立一支敢于担当、作风严谨、业务精湛的审计干部队伍。
            三是健全责任落实长效机制。以制度创新为突破口，通过完善目标考核责任制、岗位责任、日常考勤、请销假等制度，形成了从责任设定到责任履行、责任监督、责任考核、责任追究的确责、履责、问责的责任体系，做到责任层层传递、压力人人承担。
            四是严肃追责问责。专门成立以局主要领导为组长的责任文化领导小组，采取不打招呼、不定时间的方式，对各股室人员在岗履职情况进行抽查，对存在的问题现场指出，及时纠正，进一步增强全体干部职工的责任使命意识。