邢台清河县审计局“四式”培训法提升审计队伍能力和素质

            为全面提升审计队伍的能力和素质，清河县审计局创新培训模式，提高培训的针对性和实效性。今年以来，开展“四式”培训交流法，每月末集中半天时间进行其中的“一式”培训，大大促进审计工作专业化、规范化，着力提升审计队伍素质，为审计事业科学发展提供坚强的人才保证。
            一、光盘教学式。该局购买名师主讲的《审计学64讲》《审计案例分析》《审计实用法律法规》《计算机数据审计》等光盘，进行集中学习培训，光盘培训的效果十分明显，使学习变得更轻松、更活泼，提高了审计干部的学习兴趣和注意力，使知识的传授变得浅显易懂，直观形象，记忆深刻。同时，该局对上级审计机关组织的各类培训，都进行了光盘刻录，以备进一步学习。
            二、经验介绍式。每名审计干部在审计过程中，都积累了一定的经验。该局要求每名审计干部都要将自己成熟的审计经验进行总结梳理，并在培训会上进行经验交流。尤其注重外出审计同志的经验介绍，要求他们把从外地审计中积累的实战经验和相互切磋学习的心得在培训会上进行重点介绍、重点推广。同时对特殊项目和审计中遇到的特殊问题所采用的特殊审计方法和技巧也要进行重点介绍。大家通过相互交换经验，取长补短，从中选出好的经验作法，在全局进行推广。
            三、提问解答式。该局要求每名审计干部要在审计工作中随时记录疑点、难点和把握不准的问题，统一拿到培训会议上逐个问题进行提问，并由经验丰富的审计骨干进行逐条分析、逐项解答，或大家集思广益，共同探讨解决，现场解答不了的，向上级审计机关对口科室领导请教，直至所有问题全部得以解决。通过这种方式，既能解决问题，又能使大家在业务水平上都有所提高，在今后的审计中，能够举一反三，得以运用。
            四、化异求同式。该局各审计组之间在审计过程中往往遇到同一问题定性不一致，处罚裁量标准不相同，审计程序和取证口径有一定差异，往往造成同一个被审计单位由不同的审计组进行审计时会出现差别较大的审计效果，这样就导致了审计的公正性、科学性、合理性出现偏差。该局为使审计更加规范、科学、合理，要求各审计组在培训会上互相交流，达到统一定性标准，统一处罚依据，规范审计程序和取证口径。