唐山市审计局制定关于践行“三严三实”八项具体措施

　　为推动全市审计系统党员干部认真践行“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，近日，市审计局出台了《关于践行“三严三实”的八项具体措施》，切实把“三严三实”要求贯穿到审计机关建设的各个环节和方方面面，努力打造“三严三实”的审计队伍。
　　一是勤学习，提升综合素质。严格落实党组理论中心组学习、每月集体学习、每季度学习交流、每半年理论业务知识考试、每年举办审计论坛等制度。深入学习党的路线、方针、政策，坚定理想信念，学习习近平总书记谈治国理政、有关党风廉政建设、依法治国等一系列重要论述，确保在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致；学习十八大以来党和国家有关审计工作的新要求，掌握审计工作的发展方向；加强对法律法规的学习，提高依法行政水平；学习新的审计思路、审计方法、审计技术和审计手段，提高业务水平。
　　二是勤教育，提升思想觉悟。加强审计职能地位教育，认清审计在国家治理中的重要作用，适应形势任务发展变化赋予审计工作的新使命；加强爱岗敬业教育，树立高尚的人生追求和崇高的思想境界，增强履职尽责的责任感和使命感；加强道德修养教育，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持健康文明的生活方式，秉持诚信、善良、公道、正直的信条，修身养德，自省改过，自觉抵制歪风邪气。
　　三是勤谋划，提升决策水平。不定期召开党组会，研究部署全局重点工作，提出总体思路和方法措施；每周召开一次局务会，回顾总结和安排部署每周重点工作；每月召开一次审务会议，集体审理重大审计项目，研究部署审计业务工作。通过充分发挥集体领导的核心作用，集中全体智慧，增强工作谋划的科学性、整体性、计划性和针对性，提高领导班子和班子成员的科学决策水平。
　　四是勤深入，提升实践经验。严格落实蹲点调研制度，班子成员每年至少深入审计一线和下级审计机关不少于90天。注重到任务重、问题多、要求高的审计项目上调研，注重到队伍建设薄弱、业务能力不高的部门单位调研，注重访贫问苦、多到帮扶联系点调研。每次调研，都要进行理性思考，拿出有价值的高质量调研报告。加大检查督导力度，就地审计项目，班子成员每周至少两次到审计现场办公；送达审计项目，每天要询问工作进展情况；法制处要视情提前介入，实施跟踪审理，把审理关口前移。要通过深入基层、深入实际、深入群众，掌握第一手资料，帮助解决实际困难和问题，在审计工作一线和服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
　　五是勤调度，提升工作效率。坚持做到计划内重点工作定期调度、疑难问题专项调度、临时交办事项随时调度，确保各项目标任务圆满完成。对上级统一组织的项目和每年的预算执行审计，坚持每周由班子成员按工作分工组织召开一次业务处室调度会，每两周局审务委员会组织召开全局性调度会议，通过协调调度，加快工作推进速度，提高工作效率。
　　六是勤对照，提升工作干劲。建立多形式、多平台、多载体的审计工作定期通报制度，实行挂图动态通报、利用传媒全面通报、召开会议定向通报等方式方法；坚持每周处（室）小结，每月全局汇总，每半年总结点评，每年优秀审计项目评比，年末考核评估等制度，及时总结经验，查找不足，表扬干的实、进度快、有成效的单位，对未按规定时限完成任务或慢于要求进度的，及时提醒督促，切实提高工作成效。建立“干事档案”和“功劳簿”，选树各方面的先进典型和优秀案例，并与个人成长进步挂钩，充分调动全体人员的工作积极性、主动性和创造性，形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
　　七是勤交心，提升班子合力。严格党内政治生活，坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评。每年局党组要召开一次专题民主生活会，党支部要召开一次专题组织生活会；建立谈心交心制度，局党组除加强经常性谈心沟通外，每年至少开展一次集中谈心活动；班子成员与所分管处室（分局、事业单位）正副职谈话每年至少一次，处室（分局、事业单位）正职与其他成员谈话每年至少一次。通过谈心交心，化解矛盾隔阂，增强凝聚力和战斗力。
　　八是勤警示，提升机关正气。严格落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，严格遵守“党员领导干部廉洁从政若干准则”，确保“一岗双责”落到实处。加强廉政教育，采取廉政谈话、上警示教育党课、观看警示教育片、到廉政教育基地参观、典型案例剖析等形式，实现警钟长鸣。严格落实廉洁从审“五项制度”，加大监督检查力度。纪检组要经常深入审计现场，实时全程监督。每名审计人员要严于律己，知行合一，表里如一，清清白白做人，干干净净做事，树立审计干部良好形象。