浙江省舟山市审计局 以人为本 聚焦主业 敢于亮剑 抓好审计体制改革再深化

　　以人为本，抓好改革关键。注重加强审计机关领导班子建设，去年选拔任用处级干部5名，选优配齐配强县（区）审计机关领导班子，提拔调整8名，调动和激励基层审计干部积极性；完善审计机关机构编制和人员管理，新设组织人事处，选拔任用科级干部5名；强化工作经费和资产管理，加强审计人员业务培训，运用导师制，开展“一对一”结对指导，锻造一支政治坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计人员队伍。

　　聚焦主业，抓好改革重点。优化升级审计管理系统，实行重点审计项目预审理制度，严格落实审计业务会议制度，试行审计文书“第一阅读人”制度。规范审计项目计划编制与审核程序，实行分级申报集中审核，抓好年度审计项目计划的立项调研，细化完善审计项目工作方案。健全审计整改工作机制，去年市政府出台《舟山市人民政府关于进一步加强审计整改工作的意见》和《舟山市审计整改联席会议制度》，加强审计结果运用和审计整改督查工作。加大审计结果公开力度，努力推进被审计单位主动公告整改结果，去年市本级公告审计结果共计18项，已有13家被审计单位出具了审计整改公告。

　　敢于亮剑，抓好改革深化。近两年来，在查处案件上得重大突破，共出具审计移送书41件，移送相关人员48人，查处重大案件5起，涉及金额达1100余万元，11人被判刑，3人被党纪政纪处分，1人取保候审，其余均受到不同程度的行政处分。审计工作起到了强有力的震慑警示作用，促进全市各部门单位在制度建设、资产管理、基建管理、内部监管等方面开展一系列整风肃纪行动。目前，市、县（区）两级领导干部离任经济事项交接已成为常态，进一步促进领导干部守法、守纪、守规、尽责。（刘丹薇）