鹿泉区审计局严格按照区委区政府关于解决“为官不为”问题开展机关作风整顿的意见，紧密联系自身实际，强化措施，扎实推进机关作风整顿活动，确保实效。
      一、认清形势、聚焦问题。根据区委区政府关于解决“为官不为”问题开展机关作风整顿的意见和“一问责八清理”专项活动工作方案，结合审计工作实践及广大干部思想实际，聚焦10个方面的问题。一是履职尽责工作理念不坚定。二是组织纪律涣散。三是关注责任心差。四是工作作风拖拉疲沓。五是工作主动性差，工作不深入。六是审计工作业务素质不能适应新常态下审计工作要求。七是争先创优意识淡薄。八是老好人主义严重。九是审计成果运用不高。十是围绕区委、区政府中心工作抓审计力度不够。
      二、查摆问题、立行立改。局领导班子成员和全体机关人员都要围绕以上十个方面问题，以高度负责，只争朝夕的精神状态认真做好思想剖析，自我反省、自我检查，找准找实突出问题，深挖问题根源，有针对性加以整改。在查摆活动中，要坚决防止和克服形式主义，确保取得实效。一是班子成员和各位科长、主任要率先垂范，以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，盯紧不在状态的人，抓住不落实的事，找准症结，多措并推，下大力抓好整改落实。二是每名干部都要积极参与，列出问题清单，制定整改台账，针对自身存在问题逐项明确具体整改目标、整改措施、整改时限，确保整改到位，能整改的问题立即整改，不能整改的问题，明确整改期限。
      三、严格督导问责、提高工作效率。为及时掌握进展情况，完善督查问责机制：局长要对分管副局长、分管副局长要对各科室（基建中心）一季度进行定期督查问责，了解工作进展情况；将督查问责情况进行公示，并纳入年终目标考核、科室绩效、公务员年度考核。局领导小组办公室要定期对整顿活动进行督导问责，问题多的要进行专项督导问责，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律等问题，狠刹自由散漫、工作拖拉、不求进取之风，使机关作风明显转变，工作效率明显提高，树立鹿泉审计崭新形象。

本文来源: 审计厅

24.03.2016  10:57