陕西省审计厅采取以审代训方式 注重加大基层青年审计干部培养力度

　　自2011年起，该厅针对基层青年干部缺少大中型审计项目经验这一“瓶颈”问题，通过深入调研，结合基层审计机关实际，研究提出了突出“实战”特点的基层青年干部培训办法，坚持每年从基层抽选优秀年轻干部参加省厅大中型审计项目，通过省厅业务骨干“零距离”传帮带，强化基层青年干部独当一面、处理复杂问题的综合能力，着力打造一支规模适当、布局均衡、充满潜力的审计专业人才后备军。实训六年来，省厅先后培养基层优秀年轻干部87人，组织参加审计大中型审计项目约310个，有效加强了基层审计机关青年干部队伍素质建设，培养和优化了审计人才资源，大力促进提高了审计工作质量，保障了审计工作持续科学发展。（张春梅）