湖北省审计厅全系统、多领域、常态化推进对口援藏工作

　　全系统参与。该厅党组充分认识对口援藏工作的政治性、科学性、长期性，把援藏工作当作大局，当作责任，放在心上、抓在手上，把援藏工作纳入本单位总体规划和年度工作部署之中。强化系统援藏，充分调动全省审计系统力量，实行全系统对口支援山南审计，形成了对口支援合力。孝感、宜昌、襄阳、十堰、荆州、随州、江汉等地审计机关采取座谈、培训、信息互通、互派干部、物质援助等不同形式与山南市审计局加强沟通联系，实行点对点对口支援。一年来，湖北省厅和地方审计机关先后派出9名审计干部、历时200多天现场指导山南审计工作，两地举行干部交流座谈6次，互派挂职交流干部2名，书面互通信息100余次，实现了全系统、多形式、高密度、快频率地对口支援山南审计工作。

　　多领域覆盖。充分运用湖北审计人才、资金、技术优势，既通过资金、项目、技术等“显性”业绩推进，又通过创新发展思路、审计理念、提高干部能力素质等潜移默化的“潜绩”方式推进，不断拓宽援藏领域，深化援藏内涵。以理念援藏为龙头，注重两地审计干部的思想观念、工作理念、思维方法的交融，实现了山南审计干部思想观念新飞跃；以技术援藏为基础，先后无偿赠送审计业务指南等工具书籍80套，实现了山南审计业务工作新突破；以制度援藏为重点，借鉴移植湖北省厅机关5大类管理制度和党建工作制度，实现了山南审计规范管理新业绩；以资金援藏为辅助，历年全系统累计援助资金200多万，占山南审计局受援资金总额的57%，实现了机关基础设施建设新跨越；以培训援藏为抓手，把山南审计干部培训纳入全厅年度培训计划，先后赴山南开展了4个投资审计、1个企业审计项目实训，实现了山南审计干部队伍素质新提升。

　　常态化推进。牢固树立打“持久战”的思想准备，科学制定了对口援藏工作规划，建立了援藏共同合作机制，推行审计业务对口结对帮扶责任制，与该厅工作同谋划、同部署、同检查，确保各项援藏工作落到实处。坚持把援藏工作融入日常、抓在经常，有针对性地遴选计划内援藏干部，协调加大短期专业技术援藏干部选派力度；有计划地安排山南审计干部培训学习和挂职锻炼，重点加大投资、经济责任、计算机等审计专业技术干部人才培训；不定期召开两地座谈会，组织开展专项考察调研、讲学、学术交流等活动，采取互派干部开展联合审计，增强山南审计“造血”内生力。突出问题导向，强化分类指导，针对山南审计发展中存在的不同问题、不同要求，对援助工作目标任务进行分解，体现具体化、精准化、差异化，把问题导向贯穿援藏工作始终，常态化、制度化推进对口支援山南审计事业发展。