种文明之花 塑审计之魂——湖北省审计厅精神文明创建工作纪实

　　一是扭住文明创建的“牛鼻子”。该厅文明创建工作紧紧扭住“三大格局”的“牛鼻子”，成立了“一把手”负总责、班子成员分工负责、处室负责人“一岗双责”的创建责任格局，压实文明创建的主体责任；建立了对上对下文明创建协调机制，形成了纵向联动、横向交流、动态控制、整体推进的工作格局；构建了厅机关为龙头，全省各级审计机关比、学、赶、帮、超的争创格局。“三大格局”的建立，促进全省审计系统95%以上的审计机关建成了各级文明单位。

　　二是把住文明创建的路线图。强化思想建设，狠抓“两学一做”学习教育的落实、“三抓一促”活动的开展，把稳了审计干部队伍的思想之舵；强化法制建设，坚持以法治思维和法治方式引领审计工作，不断弘扬和丰富以依法审计为核心的审计法治文化；强化能力建设，在创新干部培训的基础上，把机关能力大比武活动作为一项制度，纳入文明创建，提升了审计干部能力素质；强化作风建设，先后制定落实党风廉政建设制度办法30多项，加强对审计组一线的廉政巡查，有效防控了廉政风险。四项建设路线图，使该厅精神面貌焕然一新，参加省直机关工委所有4项能力大比武全部获得奖项。

　　三是抓住文明创建的创新点。坚持把创新贯穿于文明创建的全过程，以建学习型机关为平台，运用在线学习、读书演讲等形式开展学习交流，浓厚学习氛围；以党支部建设为平台，制定了《湖北省审计厅审计组临时党支部管理办法》，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用现场发挥；以“主题党日+”为平台，推广了厅综合处党支部“一名党员一面旗帜”做法，并把精准扶贫精准脱贫作为“主题党日+”活动的重头戏，开展“一户一策一支部”的精准扶贫；以审计文化为平台，开展文化进机关、进审计一线、进家庭的“三进入”活动，打造具有审计特色的文化品牌。该厅被省直工委授予读书心得和征文等优秀奖，连续多年获得基层党建工作先进单位等荣誉。

　　四是铆住文明创建的聚合点。把中心工作、服务大局、从严治党、综合治理四个方面作为文明创建的聚合点，充分发挥审计队伍的主观能动作用。两年来，组织对32986个单位进行审计，查出各类违纪违规问题资金795.88多亿元，处理上缴财政224.35多亿元；报送的审计情况报告和重要审计信息被各级党委政府批示采用7700余篇（次），其中省委、省政府和署领导批示采用200余篇（次）；向纪检监察和司法机关移送各类经济案件线索1786件，对1768名各级领导干部实行了经济责任追责问责；强化内部防控，规范内部管理，受理人民来信来访57件（次），办结率达到100%。该厅连续多年被评为全省社会治安综合治理优胜单位。（综合处 机关党委）