省黄壁庄水库管理局实行全员岗位说明书（试行）管理模式

为适应基层水管单位现代化管理要求，规范单位管理，9月份，省黄壁庄水库管理局开始实行全员岗位说明书（试行）管理模式。

推行岗位说明书管理，是2015年局党委根据单位建设发展现状，结合全体职工岗位工作内容、工作任务、工作职责及处室绩效目标分解情况提出的工作思路，目的是确保全局各项工作落到实处，使得人人肩上有担子、个个身上有任务。各部门按照部门职责及绩效目标责任书和本部门设岗情况遵循人员调整工作内容不变的原则，酝酿、编制部门每个岗位说明书。2016年全员岗位说明书雏形初显，2017年各部门再次对岗位说明书进行补充、完善和细化。在编制岗位说明书过程中，党委多次召开会议协商，各部门不余遗力，前后历经10余次修改，将本部门每个岗位、每项任务科学合理地归纳到岗位说明书中，全员岗位说明书于9月初正式出炉。

实施岗位说明书管理模式，并根据岗位说明书中标注的工作内容、任务完成情况进行绩效考核，是管理局探索单位健康有序发展的新途径，也是深化作风整顿、转变工作作风、提质提效的一项重要措施。目前，管理局直属各部门已按照岗位说明书执行，运行良好。

来源：省黄壁庄水库管理局