邯郸县城区管理局实施“五抓”举措全面锤炼队伍作风建设

邯郸县城区管理局以作风纪律整顿活动为契机，从五方面狠抓队伍建设，锤炼执法队员思想作风，取得了较好效果。 
          一是抓学习培训，提升依法行政水平。 科学制定学习内容，使工作和学习两不误，每周四下午开展集中学习，通过开展“道德讲堂”、观看法律知识讲座、廉政教育片等形式，全面提升执法队伍整体水平。

二是抓作风整顿，树立执法队伍形象。 制定了《执法人员“十要十不准”》、《城管执法队伍工作纪律》、《执法岗位考核奖惩细则》等一系列制度，同时，结合民主评议政风行风活动公开举报电话，自觉接受社会监督，全体干部职工严肃工作纪律。

  三是抓思想建设，强化服务大局意识。结合群众路线教育，

引导全体执法人员切实转变思想观念，将城市管理“以人为本”执法理念贯穿于工作的始终，严格执法，文明管理，使执法工作服务于全县经济社会发展。

        四是抓管理创新，建立长效管理机制。 将城区分为10个责任片区，成立了10个管理组和20个网格，按照“主要道路严管、次要道路严控、背街小巷规范”的原则，实行“线”、“面”、“点”相结合的管理模式，形成了管理无死角，横向到边、竖向到底的长效责任管理机制。

          五是抓工作考核，调动工作积极性。 全面推行“网格化”目标管理责任制，把各项执法管理工作和任务目标，具体落实到每一个人，增强执法人员的紧迫感和责任感。建立督查考核机制，对工作纪律和执法管理实行不定期监督检查，形成日统计、周通报、月评比制度，使考核工作与绩效工资挂钩。