宋学恭：努力为京津冀协同发展提供有力保障和支撑

    创新机制 主动对接——访市人力资源和社会保障局局长宋学恭

    石家庄日报记者 王 静

    京津冀协同发展为河北省和石家庄市提供了千载难逢的发展机遇。“人社部门必须进一步解放思想，在人才引进、就业创业和社会保障等方面，创新机制，主动对接，努力为京津冀协同发展提供有力保障和支撑。”市人力资源和社会保障局局长宋学恭说。

    近年来，石家庄市大力实施人才强市战略，不断加大人才工作力度。目前，全市有享受国务院特殊津贴专家144人，河北省“百人计划”人选14人，河北省有突出贡献的中青年专家95人，河北省三三三人才工程人选575人，石家庄市有突出贡献的中青年专家517人。人才引领经济发展的作用逐步增强，为经济社会发展提供了有力的人才支持。人才，是发展的第一资源，是第一生产力。宋学恭表示，下一步，该局将把创新人才工作机制作为重点，把激励人才创新的积极性放在各项改革政策的优先位置，创新人才培养模式，打破创新人才自由流动的体制机制障碍，实施更加积极开放的创新人才引进政策，吸引国内外高层次创新创业人才或团队来石家庄市创业发展，让更多的高新技术成果在石家庄落地。充分利用京津人才、智力、项目资源，加强京津石人才交流服务合作，积极开展区域性洽谈和合作举办人才交流活动。

    深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚持以创业带动就业，突出抓好高校毕业生就业创业，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生登记失业率连续四年保持为零。就业是民生之本，民生连着民心。下一步，市人社局将充分利用京津冀协同发展的重大利好机遇，千方百计地增加就业机会、进一步拓宽就业渠道，突出抓好高校毕业生就业，拓宽就业创业空间，全力促进“大众创业、万众创新”，以创业带动就业。加强职业培训，做好援企稳岗工作，支持企业转型升级。

    不断完善城镇职工养老、医保、失业、工伤和生育保险制度，建立了城镇居民大病保险制度和城乡居民基本养老保险制度。各项保险覆盖面不断扩大，社会保障水平逐步提高。社会保障在经济发展中发挥着重要的托底作用。下一步，市人社局将进一步完善社保体系建设，继续扩大各类社会保险覆盖面，努力实现应保尽保。为引进的各类人才落实养老、医保关系接续，适时开通京津地区基本医疗保险异地就医即时结算，助推京津冀协同发展。