【安监执法小故事】整改后的变化
16.05.2016 18:45
本文来源: 安全生产监督管理局
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那天，我们到县里的一个小型铸造厂进行检查。
进厂后，发现安全标语、标识、告知牌等一应俱全，看起来安全文化氛围很浓。
走进车间一看，有20名工人在作业，车间内机声轰鸣，尘土飞扬。工人都没有佩戴防护耳塞，有的还没戴安全帽，有的连口罩也没戴，甚至有的浇铸工人没戴面罩就直接进行作业。
我向一个工人询问：“你知道该佩戴什么样的劳动防护用品吗？”
工人眨眨眼：“该戴的都戴了！”
“那你了解厂里的安全生产规章制度和操作规程吗？”我继续问道。
工人支支吾吾地回答：“都在墙上写着呢，具体的我说不出……”
随后，我们在该厂检查企业安全生产台账时发现，尽管台账比较完整，但记录大多显示是一个人的笔体，甚至连签字的笔体也与记录笔体相同。
我们立即下达了责令限期整改指令书，并对安全科长说：“请你向负责人汇报检查的情况，到期我们来复查。对于没有给工人提供合格劳动防护用品一事，我们将立案处罚。”
“对你们查出的隐患，我们将按期整改，到期没改你们再罚，总不能查出隐患就处罚吧？” 安全科长对这个结果表示疑惑。
“依照新《安全生产法》第96条规定，对未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，除限期改正外，还可以处以相应罚款。”我对他的质疑给予了严谨的司法解释。
立案处罚后，该厂负责人四处托人讲情，但都被拒绝了，后来没办法，只好进行整改。
等到复查这天，我们还没出发，就接到该厂负责人打来的电话，他主动表示，上次查出的隐患都已整改完毕，并欢迎我们来复查。
复查的结果是令人满意的，不仅工人的劳动防护用品皆佩戴齐全规范，对我们随机提出的问题，他们的回答也都比较准确。
工人们还反映，自从上次我们走后，该厂负责人在每天上班前都要给他们开会讲安全知识，还进行考试。
此外，每周还实行车间内自查，一旦发现工人不佩戴劳动防护用品就罚款，每月被发现两次的还要再扣半个月的工资。
“你们谁被罚了？”我试探性地问。
工人们都笑着说，目前还没有被罚的。 （作者单位：保定涞源县安监局）
本文来源: 安全生产监督管理局
16.05.2016 18:45
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