安次区多举拓宽就业再就业渠道

公共服务促进就业 小微企业吸纳就业 就业援助帮扶就业

              就业是民生之本。安次区始终把就业再就业这一事关百姓根本利益的大事置于突出位置，坚持就业优先，鼓励创业就业，逐步形成了公共服务促进就业、小微企业吸纳就业、就业援助帮扶就业的政策体系，有力促进了经济社会协调发展。今年，全区城镇新增就业岗位5052个，完成全年目标任务的101%；帮助下岗失业人员实现再就业1078人，完成全年目标任务的127%；认定就业困难人员216人；农村劳动力向非农产业转移4207人，完成全年任务的105%；公共职业介绍机构提供就业岗位4586个，登记求职的5869人次，成功介绍2924人就业，其中安置城镇失业人员363人，完成任务的103.71%。

              今年该区开展的公共就业服务工作可谓亮点纷呈：

              “2014年春风行动大型专场招聘会”上，该区组织富智康精密电子（廊坊）有限公司、廊坊市富强房地产开发集团有限公司等19家知名企业参会，提供1000余个就业岗位，招聘岗位涉及电子加工业、机械制造业、餐饮服务业、商贸零售业等，达成就业意向325人，其中200多位农民工在招聘会现场选择到了自己满意的就业岗位。

              高校毕业生就业服务进校园专场招聘会上，他们组织泉恩高科技管业有限公司、华路天宇集团等17家知名企业，走进东方大学城开展招聘活动，提供机械、电子、计算机、物流、传媒等领域就业岗位300余个，当场达成就业意向200余人。

              “春风行动”送万家活动中，该区人社部门工作人员深入东沽港镇、调河头乡等乡镇，把党的政策及时、全面地传达给广大基层群众，共发放宣传手册5800余份，当场解答群众问题2000余人次。

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              如此一幕幕、一件件公共就业服务项目透射着“民本”情怀，温暖着广大劳动者心田。

              该区大力开发社区就业岗位，加大公益性岗位开发力度，帮助大龄弱势群体再就业。目前，全区共有公益性岗位181个，涉及社区劳动保障协理员、社区及机关事业单位保安、保洁员、保绿员 、电工等工种。公益性岗位工作人员在机关事业单位的后勤工作中发挥积极作用的同时，也有效缓解了自己家庭的经济压力。

              “您好，请问有什么可以帮助您的吗？”开展“就业失业登记”保障工作过程中，该区人社部门采取“一杯水、一句问候、一句祝福”的工作方法，对办事群众做到热情接待，细心讲解，有效缓解了群众的焦急情绪；切实加强办证人员业务培训，优化办理程序，缩短发证时间，有效提高了工作效率。

              此外，他们把落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，充分发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业。做好企业吸纳和公益性岗位的补贴申请工作，抓住重大项目建设增加就业岗位带动就业的机遇，鼓励、支持、引导下岗失业人员参与工业园区、民生民利工程等重点项目和工程建设，实现就业再就业。对企业招用就业困难人员，与之签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴。对吸纳就业困难人员的就业单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴，进一步提高企业吸纳就业的积极性。