《中国安全生产报》 6月16日 五版

　　风险管控细之又细 责任落实严之再严——河北阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）有限公司安全管理工作侧记
■本报记者 赵卫华 李仁堂

                河北阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）有限公司是一家生产水性内外墙涂料、溶剂型木器漆等产品的外资企业。近年来，该公司高度重视安全生产工作，积极强化安全管理，不断提升企业本质安全水平。
　　 进门接受培训教育       近日，记者到该公司采访，在大门口却被拦住了。“来访者进门前必须领取并佩戴参观卡，刷卡进门自动登记，刷卡出门自动销号。”该公司安全管理部主任鄂大伟说，这是为了准确掌握厂内人数，防止发生事故时厂内人数不清。
　　一进企业，首先映入记者眼帘的是醒目的“进厂安全要求”，诸如：严禁穿着拖鞋、背心进入工厂，进入工厂红线区域必须佩戴安全防护用品等。
　　鄂大伟说，如果参观者不遵守安全规定或不听安全劝阻，可将其劝退出去。大门一侧的微型消防站里，各种器材一应俱全。在厂区行走时，记者发现，尽管没有车辆，但厂区内的员工都自觉地在人行道内行走。
　　“我们的工作从来都不会紧急或重要到无暇顾及安全的程度。”鄂大伟说。按照提示，记者查看了进入车间、仓库、实验室的基本要求。安全教育完毕，戴好安全帽，戴上防护镜，穿上带反光条的背心，穿好防护鞋，经检查合格后，记者才被允许参观。
　　 安全提示无处不在       在公司厂区，记者看到几个并排的中英文双语宣传橱窗，内容都与安全有关。安全程序流程图橱窗里，行为安全流程的6个步骤，标注清楚，图文并茂。
　　安全提示橱窗里，最显眼的提示为“黄金法则”：如果存在不安全情况或行为，则停止工作。在高处作业时采取防跌落保护措施等8项提示，同样图文并茂。
　　在承诺树橱窗里，记者看到绿色的大树上有每个员工的安全承诺签名，中间是救生法则，下方设有明显的提示：经过培训后仍违反本救生法则，则根据零容忍原则，按照相关规定给予最严厉的纪律处分。
　　办公场所职业病危害公告栏橱窗，则将工厂的职业卫生管理组织、职业卫生管理制度和职业卫生操作规程一一展示。在成品库，记者看到墙上的叉车驾驶员安全行为检查表十分醒目；仓库设备危险因素辨识管控卡、岗位危险因素辨识管控卡等遍布各个岗位、角落。
　　 决不放过任何细节       记者看到，该公司员工办公桌上的电源插座都是立着放的。鄂大伟解释，这是为了防止不小心碰倒茶杯水流入插座而引发事故。
　　实验室墙上挂着的办公室安全要求有10条之多：行走时直视前方、环顾四周，不要边走边读；上下楼梯需扶扶手；使用完刀及其他切割工具后请确保其安全放置……看着已经很细致了，可鄂大伟说，更细的还要看风险辨识分级管控台账。翻开台账，记者看到每个岗位的作业活动、工作步骤、设备设施工具、事故状态、风险类型、控制措施等，都十分明确。员工上下班是坐班车、自驾车，还是骑自行车、电动车、摩托车或步行，各种情形的风险均详细提及。
　　 分级管控安全风险       建立安全风险辨识管控制度，是该公司致力推行的安全管理措施。鄂大伟介绍，该公司组织员工对各部门、各岗位有可能发生安全事故、危及员工人身安全或造成经济损失的安全风险，逐一进行查找辨识，并逐条登记建档。对排查出来的风险点进行评估分级，明确管控措施，进行风险公告警示，建立隐患排查台账。通过风险管控活动的开展，该公司共发现各类风险点751个。
　　对排查出来的风险点，该公司再进行评估分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将安全风险分为A、B、C、D级，并用红、黄、蓝、绿等颜色明确标出。风险公告警示内容包括本企业主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
　　据悉，风险点有明确的分类标准，既包括物的5类有风险状态、11类人的有风险行为，也包括2类作业环境的缺陷和13类安全健康管理的缺陷。
　　此外，该公司还针对现场风险辨识结果，积极推行风险辨识评估表、企业风险分布图、隐患排查台账“一表、一图、一账”管理。
　　 推行安全行为观察       目前，该公司共有49名安全观察员，根据公司规定的关键行为观察表，他们主要负责安全关键行为观察。记者看到，关键行为观察表上，从工具、设备，程序、操作，到方法、环境，甚至人的身体运用、肢体位置都规定得详细而具体，还设置了关键行为定义表。观察员每人每月必须提交2项安全关键行为的观察结果。
　　该公司上至企业，下至车间、班组，均设置了各种“安全晴雨表”，其中影响安全的“情绪晴雨表”，每个员工每天都要标注。员工情绪会影响到安全，车间、班组会对其临时调整工作岗位或工作内容。据悉，每个月，该公司都要对员工情绪进行分析，并采取相关措施进行及时改进。