宁晋县“三举措”强化基础建设提升管理水平

今年以来，宁晋县从“提升队伍素质、创新管理水平、激发协会活力”三个方面强化基础建设，全面提升管理水平。

一是提升队伍素质。面对新形势、新挑战，我们调整了部分乡镇计生办主任和工作站站长，提高了村组专干、小组长报酬补贴，小组长补贴达到了每月80元以上。自2015年7月起，县统一调整了村计生办主任的工资，每月由575元调到1081元，并确保全县统筹，财政保障，银行发放。从县到乡建立健全了绩效考评和奖惩激励机制，乡镇实行考评末位淘汰制，村级全面落实育龄妇女小组长“五星级管理”模式，截止到9月底，全县调整辞退村组计生专干140人，新增157人，大大提高了村组队伍人员的工作积极性。

二是创新管理水平。出台了《对乡镇村人口目标实行绩效管理的办法》，实行绩效管理。今年以来，县计生领导小组已对2015年以来符合政策生育率严重偏低的四个乡镇，进行了全县通报批评和黄牌警告，并对乡镇长和计生办主任进行约谈；对政策外出生较多的20个村实行“一票否决”；对第一、第二季度季服务工作先进的92个村进行了通报表扬，对季服务工作比较落后的20个村给予了“一票否决”警示。同时严格兑现了绩效奖励资金，激发了乡镇工作的积极性。

三是激发协会活力。坚持把计生协会工作与计生工作同部署、同考核、同表彰。按照“服务大局、服务民生、服务发展”的工作理念，着重开展了宣传教育、基层群众自治、亲情关爱等工作。利用春节、母亲节、5.29等节日大力开展了婚育文明的宣传倡导，并在全县进行了计生基层群众自治工作面对面巡讲活动。目前我县实行计划生育村民自治村280个，占全县总村数的81%。扩建了县、乡、村志愿者队伍，制作亲情关爱联系卡，每个困难家庭都有三名来自县、乡、村志愿者结对帮扶，富有成效地开展了为特困家庭提供“八个一”系列帮扶“亲情关爱”活动。同时，青春期健康教育实现常态化，今年以来，到宁晋中学、宁晋二中、宁晋第五中学定期开展“青春护航·寄语花季”青春期健康教育进校园活动，受教育学生6600多人次，发放青春健康教育宣传品2万余份。

                                                                                                    宁晋县卫生计生局      牛擘